なぜ募集しているのか: 当社は1100万人以上の会員数を誇る『エン転職』など、さまざまな人材サービスを提供しています。
今後より良いサービスを創り広めていく上で、自社サイトの運用課題を見つけ、改善していくことが欠かせません。
一緒にプロダクトの企画および運用の改善を一緒に推進していただける仲間を募集します。
どんな仕事か: 自社プロダクトの企画開発・グロースをお任せします。
KPIグロース・企画・開発を通じサイトの成長、ひいてはユーザーへの更なる価値提供に寄与いただきます。
【担当想定サービス】

『エン転職』
日本最大級の中途採用向け求人サイトで、1100万人以上の会員を保有しています。
専門のディレクターとコピーライターが質の高い求人広告を制作し品質にこだわっています。
会員のうち約70％が35歳以下、若手採用に強みのあるサイトです。

『AMBI』
若手ハイキャリア向けスカウト転職サービスです。
大手企業からスタートアップ、行政機関などの求人を掲載し、多様な選択肢を提供しています。

『ミドルの転職』
ミドルの転職は、30代から40代のミドル世代向けの転職サイトです。
経営幹部や部長クラスのハイクラス求人が豊富で、年収1000万円を超える求人も多数掲載されています。

※ご経験や適性、ご希望をもとに検討し、選考過程ですり合わせをさせていただきます。

【具体的な業務例】
・事業成長に寄与する新機能の企画や開発ディレクション
・データ分析を通じた意思決定支援、KPI設定/グロース
・営業部やパートナー企業を含めたプロジェクトマネジメント
・サイト・アプリのUIUXの改善施策の企画提案、実装

※ご経験や適性、ご希望をもとに検討し、選考過程ですり合わせをさせていただきます。

【カルチャー】
・リモート勤務主体の働き方
コミュニケーションのために週1回を目安に出社していますが、基本はリモート勤務です。

・”ユーザーファースト”なプロダクト開発ができる
当社はユーザーファースト主義を大切にしています。
「誰のためにあるのか、誰にどのような価値を提供して喜んでもらいたいのか、逆に喜んでもらえていないのか」
この辺りを追求し、徹底的にユーザーに向き合いながらプロダクト開発を進めることができます。

【入社後について】
・まずは会社、プロダクトに慣れるところからお任せします。
新卒や中途入社（未経験者）を多く受け入れ、教育してきた組織です。
周りの社員にも相談しやすい環境となります。
環境に慣れてから、徐々にプロジェクトに関わっていただきます。

・柔軟にキャリアを考えることができます。
当社は決まったジョブローテーションはありません。
マネジメントか、ハイプレーヤーか。WebディレクターからPM、PdM、デジタルマーケター、UIUXデザイナーなど。自律的にキャリアを考え、能力開発を進めることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・Webマーケティング

※何かしらのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方を想定しています。

歓迎【歓迎要件】
・データ分析の経験（SQL,GA,GA4)
・HTML/CSS/JSなどを使用した実務経験
・KPIグロースの経験
・開発ディレクションの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京第二オフィス
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー各線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分
※現在はリモートワークにて業務を進めています。
勤務時間は: 下記いづれか（オファー時に確定するグレードにより決定）
・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）　※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00
・企画業務型裁量労働制　1日あたり10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～700万（経験・能力により決定）

月給32万円以上＋賞与年2回

※上記金額には45時間分の固定残業代（8万1,800円以上）が含まれています。
　45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■株式付与型退職金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

#リモートワーク推進中
休日休暇は: ■完全週休2⽇制（⼟、⽇曜⽇）
※会社⾏事にて年4回の⼟曜⽇出勤がございます。こちらに関しては時間外⼿当として固定残業より換算いたします。
■祝⽇
■夏季休暇（計画年休）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■⽣理休暇
■産前産後休業
■看護休暇
■育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
面接（2回）＋適性テスト
※オンライン面接を予定しています。

【STEP3】
内定

※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を予定しています。
※入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

Webディレクター（オープンポジション）

マーケティングプランナー・Webプランナー