どんな仕事か: 最も重要な業務である「採用」を担当していただきます。また、中期的には他の人事業務にも挑戦していただき、さらなる事業成長を加速させるために、採用組織の強化に貢献していただくポジションです。
採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
求められるスキルは: 必須 ≪マネージャー必須条件≫
・中途採用のマネージャー／リーダー経験
・営業組織をけん引して卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した経験を上げた方
≪メンバー必須条件≫
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

歓迎上記に加えて、「経営支店」＋「高度な採用スキル」or「高度な営業スキル」をお持ちの方
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
（コア：10時から17時）
※働き方に関する質問などは面接プロセスで確認が可能です。
在宅勤務は週1～4日で実施可能
給与はどのくらい貰えるか: ※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。
└管理監督者の場合は適用外となります。
待遇・福利厚生は: 社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

◆人事採用◆日本の製造プラットフォーム企業◆リモート可◆年収600万以上

人事（採用・教育など）