- なぜ募集しているのか
- サービス拡大に向け、「契約企業様内の利用者拡大」と「法人への新規営業」を、並行して推進頂ける方を募集します！
経営陣と直に対話を重ねながら、導入法人の拡大 × 導入後の利用者(妊産婦さん)の拡大 を目指します。
＜会社について＞
株式会社MamaWellは「女性の生涯における健康をエビデンスに基づいてサポートする」をMISSIONに掲げ、パーソナル助産師が母子の健康の伴走者としてサポートするサービスを提供しています。
データに基づいたきめ細やかな継続サポートサービスを提供する、創業3期目のスタートアップです。(2024年9月時点)
オンライン健康相談とは一線を画し、ウェアラブルデバイスで取得した日々の健康データを元に、専属の助産師が「適正な活動量」の提案と、妊娠・産後における不安を解消するサービスです。「適切な活動量」の達成により、妊娠合併症の平均発症率は約4割の減少が見込まれるという研究結果もあり、サービスを世に広める事には大きな社会的意義があります。 - どんな仕事か
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お客様(導入企業様)を巻き込み、社内の利用者拡大を目指します。導入企業様の課題解決と、女性の抱える悩み・問題を広く世の中に伝える「啓蒙」にも直結する、やりがいに溢れる組織・仕組みの創出をして頂きます。＜業務内容＞
⚫︎導入法人内の利用者拡大
・お客様内部の巻き込み（キーマンの特定、組織体・利害関係・人間関係の把握、関係構築と巻き込み etc）
・利用者拡大施策の立案・実施（お客様社内インフラの活用、ウェビナー/イベントの実施、コミュニティ形成 etc）
・仕組みづくり（上記、各種施策や巻き込み体制の仕組み化 etc）
・新規営業～LTV最大化まで一気通貫した事業戦略の策定
⚫︎法人への営業活動
・フィールドセールス業務（オンライン/対面による商談、見込み客フォロー etc）
・LTV拡大に資する営業活動の設計・提案（営業チームとのコミュニケーション）
⚫︎プロダクトへのフィードバック
・お客様との会話を通じたヒアリング（正しい課題・ニーズ・現プロダクトの問題点を特定）
・プロダクトへのフィードバック
・課題とニーズに即したプロダクト設計、そのための社内議論
＜働く環境＞
・社長直下かつプロダクトサイドへも直接フィードバックする距離感
・3年で事業を約1400%成長させた元スタートアップ執行役員とディスカッション/役割分担をしながら
・フルフレックス、基本リモートの柔軟な働き方
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・MISSION「女性の生涯における健康をエビデンスに基づいてサポートする」への共感
・1年以上の営業マネージャー経験（無形商材）
・主に一都三県圏内へ訪問営業が可能
・最低月1-2回、都内オフィス or つくば本社へ出社が可能歓迎 ・福利厚生系事業における営業/CS のマネジメント経験
・複数部署を巻き込む営業/CS のマネジメント経験
・事業戦略設計やエンプラ向けCS組織立ち上げで、具体的な実績がある方
・スピードや変化を好む方
・起業経験がある方
・女性が抱える問題の解決に、本気で向き合える方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり（３か月）
試用期間中の労働条件
同条件 - どこで働くか
- 〒305-0031
茨城県つくば市吾妻２－５－１つくば市産業振興センター１Ｆ
ＴＸ つくば駅
徒歩5分
※リモート・直行直帰OKだが、月に1-2回、都内オフィス or つくば本社への出社アリ - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円 ～ 699万円
月給：50万円～58万円
上記には、固定残業代（32時間/月：12万～14万円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※交通費別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
・慶弔休暇
・出産時特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（カジュアル面談からでも可能です）
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二次面接（状況に応じて調整）
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最終面接
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内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/09/20～24/11/25
求人No.RJOZM-CSFS-Mgr-N1
