なぜ募集しているのか: 西日本支社での営業体制強化のための増員募集
どんな仕事か: 人材×ITの分野で、業界シェアNo.1のSaaSサービスの新規開拓営業を担当。企業の人材戦略を支援し、採用から活躍までをワンストップで提案します。
(1)新規顧客へのアプローチ（電話・メール）と商談
(2)人材採用・配置・定着に関する課題ヒアリング
(3)HRテックソリューションの提案と導入支援
(4)以下の主力サービスの提案：
・採用管理システム『i-web』（16年連続シェアトップクラス）
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』
(5)顧客の人材戦略立案支援
(6)商談から成約までの一連のプロセス管理
(7)東京本社のセールスグループとのオンライン連携

※1日2～3件程度の商談を行います
※顧客のサービス利用開始後は、社内の別担当がフォローします
求められるスキルは: 必須 (1)大卒以上
(2)法人営業経験2年以上
(3)基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
(4)コミュニケーション能力の高い方
(5)新しいことにチャレンジする意欲がある方
(6)自ら考え前向きに取り組める方

歓迎 (1)SaaS・クラウドサービスの営業経験
(2)HRテック業界での就業経験
(3)新規事業の立ち上げ経験
(4)KintoneやSansanなどのSaaSツールの使用経験
(5)人事・採用に関する知識や経験
(6)顧客折衝やプレゼンテーションのスキル

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 法人営業
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル3階（大阪支社）
勤務時間は: 9:00～18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム：8:00～20:00
※在宅勤務可（試用期間終了後）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～550万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

月給：260,000円～300,000円

賞与：年2回
待遇・福利厚生は: (1)各種社会保険完備
(2)交通費支給（月上限3万円）
(3)住宅手当
(4)在宅勤務手当
(5)退職金制度
(6)資格取得支援制度
(7)保養施設利用可（東急ハーヴェストクラブ）
(8)育児支援手当
(9)野菜手当（野菜ジュース1日1本無料）
(10)アニバーサリー手当
(11)結婚祝金・出産手当
(12)産業医面談
休日休暇は: (1)完全週休2日制（土日祝）
(2)年間休日123日
(3)夏季休暇
(4)年末年始休暇
(5)GW休暇
(6)有給休暇
(7)特別休暇
(8)産休・育休
(9)介護休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接（現場社員）
(3)二次面接（チームリーダー以上）＋適性検査
(4)最終面接（役員）
(5)内定

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