- なぜ募集しているのか
- 「株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)」は
プロフェッショナル人材に特化した
エージェント事業を展開する東証プライム上場企業。
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という
盤石の経営基盤を誇ります。
当社の提供する人材サービスが利用されるのは
「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった
成長フェーズの企業が新たなステージを迎えるとき。
そのため当ポジションは企業の経営層と接しながら
顧客の事業成長をダイレクトに支援し、
介在価値を実感できます。
ぜひハイレベルな層と折衝を行う業務を経験し、
ご自身のキャリアアップを実現してください。 - どんな仕事か
-
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
◆顧客や案件について
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
◆POINT
・企業成長を人材面から支援!
・自身の影響力を実感できる仕事です!
◆業務内容
<対法人>
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供
└人材紹介
└その他サービス
<対転職候補者>
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦~選考コーディネート
・入社までのフォロー
<その他>
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
◆ポジションの特徴
上記業務の他、採用された方の適性や成果によって
組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。
◆対転職候補者業務について
転職候補者の初回カウンセリングは
社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、
実際に案件の紹介やコーディネートは
当ポジションが行います。
転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって
進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。
またピンポイントの候補者に関しては
当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。
両面型に近い体制となっています。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須条件
・4大卒以上
・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等でのお客様との折衝業務の経験
<入社事例>
・金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、など歓迎 ◆求める人物像
・元気で明るくポジティブに業務に向き合える方
・結果にこだわり、業務を推進できる方
・周囲への洞察力、対人感受性に優れた方
<重視する事>
当社のビジョン・フィロソフィに強く賛同できる、
情熱的を持った方を求めています。
当社の未来に強い可能性を感じ、主体的・積極的に
事業へ参加し創造していける方をお待ちしています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。 - どこで働くか
- ◆本社
千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
JR飯田橋駅西口より徒歩2分
地下鉄B2a出口より徒歩2分
※変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがございます。 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
時間外労働:有り
月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
<給与補足>
・年収400万円~530万円
・月給制
・月給27万円~33万円
└月額基本給:19万5,000円~ 24万円
└固定残業代月7万5,000円~ 9万円/45時間分を含みます
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は追加支給
・賞与年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制
・1日8時間
・コアタイム:11:00~15:00
・休憩時間:60分
リモート勤務可 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・Benefit Station
・社員持株会
【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
<福利厚生倶楽部-Benefit Station>
会員として以下の特典を受けれます。
・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・無料eラーニング完備(約250講座)
・コミュニケーション施策
└全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
・リフレッシュ施策
└マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供
・物品購入割引制度
└家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能
・余暇支援施策
└映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供 - 休日休暇は
- <年間休日123日>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・有給休暇:年間10日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・夏期休暇2日
・年末年始休暇3日
・産前産後休暇
・育児休暇
<年間休日実績>
年間休日122日(2022年度)、123日(2023年度) - どんな選考プロセスか
-
・面接2~3回
・必要書類:履歴書・職務経歴書
掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.WRFMB-CA101459