なぜ募集しているのか: newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指しています。
ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。

利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。

従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。
どんな仕事か: 現在、事業戦略に基づき注力都市を複数定めサービスの垂直立ち上げを通じて、各都市でのシェア拡大を加速させています。拠点立ち上げ担当として柔軟に業務を進めていただける方を求めています。
ライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社の新規拠点立ち上げとM&Aを通じてタクシー事業の運営を行う当社。現在、事業戦略に基づき注力都市を複数定めサービスの垂直立ち上げを通じて、各都市でのシェア拡大を加速させています。

当社が目指す「利用者視点に立ったサステナブルな地域交通」の実現に向けて、拠点立ち上げ担当として柔軟に業務を進めていただける方を求めています。

事業や各拠点の運営状況に応じて拠点を行き来しながら、多様なミッションに携われるのが本ポジションの魅力です。複雑で高度なプロジェクトを、多様なステークホルダーを巻き込みながら推進し、地域に密接した企業やコミュニティとのアライアンスやパートナーシップを通じて、地域を盛り上げるとともに、当社アプリケーションの利用拡大を目指します。

※設立予定の子会社出向や転籍の可能性あり。　
転勤あり（愛知・沖縄・軽井沢・関西エリア（大阪・京都）を想定しております）

■業務詳細
・各拠点の運行管理業務
・拠点立ち上げに関わる業務
・サービス垂直立ち上げの実務およびプロジェクトマネジメント
・新規モビリティ事業の設計・実装
・成長・新規ユースケースの策定（アライアンスやパートナーシップの遂行を含む）
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・多様なステークホルダーを巻き込み、同じ目標に向かって物事を推進する力
・論理的思考力をもってコミュニケーションをとれる方

歓迎【歓迎要件】
・運行管理者（資格保有）
・配車管理プラットフォームを用いた管理業務のご経験
【コンピテンシー】
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル　13階
※設立予定の子会社出向や転籍の可能性あり。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
コアタイム：11時～14時
※設立予定の子会社出向や転籍の可能性あり。
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～
月給34万～
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回→リファレンスチェック→内定
#入社時期は相談可能

【運行管理経験者歓迎】タクシー会社新規拠点立ち上げ（ローンチャー）

その他、経営・経営企画・事業企画系