なぜ募集しているのか: mintのこれからのファンド拡大を、広報の力でドライブさせることがミッションです。

2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。
すでに投資先企業は現時点で140社を超えておりますが、今後のさらなるファンド成長に向けて、弊社の対外的なブランディング・PRを強化し、LP（ファンド出資者）やスタートアップ経営者との新たな出会いの創出や、ファンド価値の向上を実現していきたいと考えています。

今回は一人目広報・PRとして、経営陣やコア社員と連携しながら、戦略立案から施策の起案・実行・仕組化をリードいただきます。事業成長の手触り感を最大限に感じながら、立ち上げを推進したいという方からの応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 広報・PRマネジャー
弊社の広報・PRマネジャーとして、戦略立案から実行をお任せいたします。戦略立案・全体ディレクション・実行から仕組化までを手掛けていただきます。
通常の広報施策施策にとどまらず、140社の「投資先コミュニティ」をうまく活用・連携した施策を実行いただけることも、ファンドならではの広報の魅力です。広い裁量の元で、自由度を持って活躍いただくことを期待しています。

＜業務内容＞
- 広報戦略の立案、ブランディング方針の策定
- PR施策の企画と実行（SNS、イベント、コンテンツ開発）
- メディアリレーションの構築・取材対応、プレスリリースの作成
- 投資先コミュニティを活用・連携した、新たな広報施策の起案と実行

＜その他＞
- 投資先企業の事業成長に向けた広報アドバイザリー
- 創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィス「ivy」の活性化や、ivyを通じた広報イベントの企画・実行

■提供できる環境
現在弊社は140社の投資先があり、多種多様な業界でサービスを展開しています。1人目の広報・PRとして、「140のPRテーマ」を市場に伝えていく形を創り上げていく面白さがあります。
また、弊社は社員数8名の少数精鋭の組織ですので、初期メンバーとして参画いただき、幅広い業務に取り組んでいただける環境です。個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験もまた、希少性を高めるものと考えています。
求められるスキルは: 必須 - スタートアップ、起業家、ベンチャーキャピタル、スタートアップエコシステムへの想いと貢献心
- 事業会社での広報の戦略立案から実行の経験

歓迎 - オフラインでの広報施策の企画・実行経験（コミュニティ運営・PRイベント等）
- 事業会社の企画系部署で、課題特定から解決までのストーリーを描き実行したご経験
- 営業企画/事業企画・事業開発/経営企画・IR/人事企画等を想定

＜求める人物像＞
・弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方
・「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人
・企画力とそれを推進する力をお持ちである方
・論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方
・人とのコミュニケーションが好きな方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月。期間の前後で待遇の変化無し。
どこで働くか: 東京都渋谷区
基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00）

【集会】
・朝会（オンライン）
・共有会（オフィス / 週1回）
・社内合宿（オフサイト / 年2回）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 708万円～ 1,008万円
月給 59万円～ 84万円
※ 経験・専門能力に応じて個別に決定
※ 固定残業代 153,469円～218,498円は45時間分として一律支給させていただいております。
※ 残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・昇給年2回（6月・12月）
・キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。
休日休暇は: ・土日、祝日
・年末年始
・有給休暇（半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（オンラインで1回～複数回、ご状況により回数は変動）
↓
最終面接（対面）

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

広報・PRマネジャー ◆シード期特化VC

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