- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
＜スーパーDEAL部のミッション＞
Vision／将来のありたい姿：
・エンターテインメントを通して社会をエンパワーすること
Mission／存在意義：
・スーパーDEAL、楽天経済圏の成長を通して、パートナー企業と世界との接点をより多く創造すること
・人々にECにおける経済性、利便性、安全性を提供し、より豊かな生活を支援すること
Value／共通の価値観：
・大きな目標へのチャレンジを歓迎し、ポジティブ思考で改善に取り組み、達成までやり抜くこと
・設定したMission、自己成長において、自ら機会を創造し、機会をもってそれを実現すること
・経営視点から、全ステークホルダーのベネフィットを把握し、その最大化を考え、実現すること - どんな仕事か
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＜スーパーDEALの７つの魅力＞
１．事業拡大のスピード感
２．投資原資を創れる高い収益性
３．１億人の顧客に個別訴求できるデータベース
４．昇進／チャレンジする機会の多さ
５．個の能力を発揮できる大きな裁量権
６．新しい取り組みを奨励する組織風土
７．様々なスキルを持つメンバーの多様性
ミッション：
パートナー企業様に対して、楽天経済圏の成長を通して、世界（ユーザー）との接点をより多く創造すること
魅力：
・規模感のある挑戦が可能
・自律して動ける
・成長スピードが早い
ポジション：
募集背景
組織強化に伴う人員補強
業務内容
日用品直販ECサービスである楽天ダイレクト(店舗名:Rakuten24、Rakuten24ドリンク館、Rakuten24ヘルスケア館等)におけるスーパーDEALを使った販促の提案をナショナルメーカーおよび楽天ダイレクト事業部に対して行います。
＜具体的な業務内容＞
メーカー・商材別の課題抽出~サービス利用促進：
・楽天市場内での商品販売におけるメーカーごとの課題を抽出し、スーパーDEALサービスを活用しての解決提案を実施
企画設計~実施：
・スーパーDEALサービスの実施内容や期間を設計
・社内外各所と連携の上、企画実施のためのリソース交渉を行い、企画を実行
フィードバック：
・メーカー及び、介在する事業部に対してサービス利用がもたらした効果をフィードバックし、継続的なサービス利用につなげる
※リーダー候補採用の場合は、所属チームメンバーのマネジメント業務や、管掌組織全体の戦略策定を担っていただきます。
働く環境
マネージャー：１名
メンバー：1名
新卒入社の社員と中途採用社員で構成 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方
・当事者意識（オーナーシップ）を持って事業を引っ張っていくことができる方
歓迎要件：
・営業経験 ３年以上
・事業企画・戦略立案経験 ３年以上
・クライアントマーケティング業務 ３年以上
・Project Management業務 3年以上
・マネジメント業務経験 ３年以上
・新規事業の立ち上げ経験
・SQLのオペレーション設計、管理経験
・データ作成、管理経験
・仮説検証経験
・EC業務経験
＜求める人物像＞
・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方（全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かうことができる）
・ポジティブな感情の強い方（苦難・逆境を乗り越えた経験がある）
・成長スピードの早い環境を求めている方
・成果を出す習慣がある、やり抜く力がある方（継続して目標達成した経験がある）
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
英語要件に関する補足
TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
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掲載期間24/09/28～24/10/11
求人No.GRAND-240920KNPP
