なぜ募集しているのか: 組織の強化、組織構成上の人的補強
どんな仕事か: 【東芝グループ】【福利厚生充実】安定した基盤でキャリアアップできる環境◎
＜同社について＞
同社の技術は半導体ビジネスの根底を支えています。
自動車、航空、宇宙、医療、エネルギー、家電、パソコン・携帯端末等あらゆる産業を支えるリーディングカンパニーとして、快適な暮らしづくりに貢献しています。

【職務概要】
下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■経営企画業務全般
・中長期計画の作成
・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
※各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し、
　会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。
■事業提携企画／交渉業務
※各事業部より上がるアライアンス企画について、
　経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスを行います。
■M＆A関連業務
・各事業部と交えてM＆Aに関する企画
・経営視点からのアドバイス、コーディネート
■海外現地法人管理
・海外現地法人における契約の取りまとめ
・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）
求められるスキルは: 必須【必須】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）
・BtoB事業の経営企画経験
・技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験

【尚可】
・M＆Aまたは事業提携の企画・交渉経験

-----------------------------------------------
経営企画担当者として経営層に近いところで
ダイナミックな仕事ができる魅力があります！
-----------------------------------------------

歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
どこで働くか: 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
JR根岸線「新杉田」駅より徒歩10分
勤務時間は: 8時45分～17時30分　※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:600万～1500万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 住居手当、厚生年金基金、退職金制度、交通費支給、家族手当、時間外手当、役職手当、厚生施設、社内食堂あり、社宅あり、財形貯蓄制度、持株制度、育児・介護休業制度、健康診断、フレックスタイム制
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇は: 週休２日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇10日～20日、休日日数125日、夏期、年末年始、慶弔等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

ニューフレアテクノロジー 経営企画（アライアンス）

経営企画

ニューフレアテクノロジー経営企画（アライアンス）