- なぜ募集しているのか
- 組織の強化、組織構成上の人的補強
- どんな仕事か
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【東芝グループ】【福利厚生充実】安定した基盤でキャリアアップできる環境◎＜同社について＞
同社の技術は半導体ビジネスの根底を支えています。
自動車、航空、宇宙、医療、エネルギー、家電、パソコン・携帯端末等あらゆる産業を支えるリーディングカンパニーとして、快適な暮らしづくりに貢献しています。
【職務概要】
下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■経営企画業務全般
・中長期計画の作成
・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
※各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し、
会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。
■事業提携企画／交渉業務
※各事業部より上がるアライアンス企画について、
経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスを行います。
■M＆A関連業務
・各事業部と交えてM＆Aに関する企画
・経営視点からのアドバイス、コーディネート
■海外現地法人管理
・海外現地法人における契約の取りまとめ
・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）
・BtoB事業の経営企画経験
・技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験
【尚可】
・M＆Aまたは事業提携の企画・交渉経験
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経営企画担当者として経営層に近いところで
ダイナミックな仕事ができる魅力があります！
-----------------------------------------------歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
JR根岸線「新杉田」駅より徒歩10分 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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住居手当、厚生年金基金、退職金制度、交通費支給、家族手当、時間外手当、役職手当、厚生施設、社内食堂あり、社宅あり、財形貯蓄制度、持株制度、育児・介護休業制度、健康診断、フレックスタイム制
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休２日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇10日～20日、休日日数125日、夏期、年末年始、慶弔等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/10/02～24/10/31
求人No.OEDKH-nuflare-002
