未経験者歓迎！戦略コンサルタント／生産現場の変革からSCM戦略実現まで！IPO準備中8660191

なぜ募集しているのか: 労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化し、第2の事業柱であるコンサルティング事業を急速に拡大しています。

自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています。

■オートメーションストラテジー本部ミッション
・産業常識を変えるプロジェクトの最前線へ
　大手製造・物流業を対象に、課題の深堀りから構想立案、導入までを一気通貫でリード。
・自社事業を拡大する牽引役に
　第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界のプライムベンダーへ導く。
どんな仕事か: オートメーションストラテジー本部の一員として、物流・製造・流通等の大手向けのSCM戦略、DX推進等に関するコンサルティング支援を行う。現地現物・データ分析に基づき、独自性×業界TOP品質の提案に従事。
■職務内容
・クライアント業界・競合他社・最新技術（例：スマートファクトリー、IoT、SCM改革など）の調査
・製造現場や工場の構造、工程分析に関する資料集め
・工場の生産性データ、在庫データ、人件費などの集計・可視化
・Excel・PowerPoint・BIツールなどを活用し、課題抽出に必要な分析
・上司やマネージャーの指示に基づき、プレゼン資料を作成
・現場視察やヒアリングのスケジュール調整、記録
・製造現場での実地観察、ライン作業フローの記録
・改善案に対する現場反応の把握、実行支援（試験導入など）
・その他アナリスト職に付随する業務

■キャリアパス
アナリスト → コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー

■働き方
・常駐型ではないため、自社オフィス勤務となります。
・客先訪問・案件アポ等や、家族看病等の状況ではリモートワーク可。
・ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。

■ポジション魅力
◎多様なキャリア形成が可能
　組織が急成長中で、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。

◎入社年数問わず、部長クラス以上の経営層との交渉や会議の参加し、経営視点を養う機会が多いため成長のスピードが速い

◎現場と直結する醍醐味
　戦略策定だけでは終わらず、最先端の技術現場と密接に連携し、導入から実現までを見届ける達成感があります。

◎データ分析を通じた定量的な判断に基づく提案
　「現地現物」の原則に則りデータ分析や現地調査を大切にしています。「他社もやっているから」ではない提案ができます。
求められるスキルは: 必須 ■未経験者は以下条件に満たしている方
・学士以上の学位卒業者・卒業予定者であること
・エクセルを用いたデータ分析に抵抗がないこと（学習意欲重視）
・ロボティクス・産業オート―メーションに対するパッション

歓迎 ■以下のいずれかの経験
・生産技術部門における将来構想検討・戦略検討に携わった経験
・サプライチェーン戦略に携わった経験
・構内物流自動化／製造ライン自動化における経験
・コンサルファームにて製造DXに関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アナリスト
どこで働くか: 東京本社／岡崎支社
※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。
※愛知岡崎勤務希望者は最初の2週間だけ東京本社にて研修を行います。研修中の住居は会社手配します。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制600万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接数回→内定
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