なぜ募集しているのか: 当社は2022年に組織を再編し、インダストリー共通で横断的なテクノロジー領域のコンサルティング事業を行う「テクノロジーコンサルティング事業本部」を設置しました。
事業本部内のデジタルテクノロジーディレクターグループでは、テクノロジーを活用した顧客変革のリードと技術力を駆使した価値提供、顧客接点の確立をミッションとし、End to Endで顧客に寄り添いながら、テクノロジーを活かした新しい仕組みを現場で試し、ビジネス価値や新たなサービスの創出につなげるところまで責任を持つデジタル技術コンサルタントへの多くの要望に応えるべくメンバーを募集します。
どんな仕事か: ・デジタル化コンサルティングサービスの提供
・既存IT資産を活用したデジタル対応技術の提供
・デジタル化のCoE（Center of Excellence）機能の提供
業種や業界にとらわれずお客様と共に未来を描き、テクノロジードリブンでDXの実現を伴走型で導きます。
当社のあらゆるお客様を対象に事業部門と技術部門とチームを組んで経営的・社会的にインパクトのあるプロジェクトの最前線で変革の瞬間に立ち会えることが当ポスト最大の魅力です。
■具体的な業務内容例
・デジタルテクノロジー活用戦略の立案
・DX実現の仕組みづくりと推進障壁の解消
・最先端技術を活用した新規サービス構想策定
・新旧技術の融合したITアーキテクチャの策定
求められるスキルは: 必須 ■下記すべてに合致する方
(1)システム開発プロジェクト経験5年以上
(2)リーダー経験
(3)顧客と円滑に対話ができる方

歓迎 ■下記のいずれかに合致する方を特に歓迎
・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験
・論理的思考能力
・デジタル技術に対する専門性
・デザイン思考に基づいたサービスデザイン経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 首都圏（ただし、リモートワークをベースとし、週1出社を推奨しています）
勤務時間は: 9:30～18:00
（ただし、専門業務型裁量労働制、フレックスタイム制が適用可能）
※詳細は面接にてご確認ください。
給与はどのくらい貰えるか: 600～849万円
※月給30万以上
※詳細は面接時にお伝えします。
待遇・福利厚生は: 【待遇】
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、家族、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

【その他】
・選択型福利厚生（持家取得支援（住宅ローン補助など）、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック受診）
・自己啓発支援（異業種交流、TOEIC®テスト会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考・適性テストA・適性テストB→面接複数回→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【技術】デジタル技術コンサルタント（シニアデジタルテクノロジーディレクター）<244>

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