- どんな仕事か
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事業紹介
「HRMOS」シリーズは、企業の人材活用・人材戦略を実現する 一気通貫型HCMエコシステムを目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。
以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。
そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。
また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。
しかし、いまの「HRMOS」シリーズが提供している価値は、私たちが構想する未来のまだまだごく一部です。
人と組織により適切な情報やサポートがある環境を提供するため、あらゆる人材データ・人事業務がなめらかにつながる仕組みを構築します。
業務内容
法人企業様が抱える、経費精算業務の課題を踏まえて、クラウド経費精算システム「HRMOS経費」のマーケティングをご担当いただきます。
Webを中心とした各種マーケティング活動に加えて、事業部戦略に基づくコンテンツ作成や展示会業務などを通じて、リードや商談の創出を担っていただきます。
事業の状況や課題に応じて注力施策は変化するため、まずは下記の業務に取り組んでいただき、その後適性に応じて、各種業務をお任せいたします。
■リードジェネレーション
・ウェビナーや展示会の運営、サポート
・コンテンツ作成（企画段階でのサポートを受けた上での制作業務）
・デザイナー（同チームに所属）との連携による各種コンテンツ制作
■プロジェクト運営
・「HRMOS」シリーズ内の他のプロダクト連携にまつわる各種業務 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での実務経験（職種・業界は問わず3年程度）
・一定以上の集計スキル（表計算ソフトで関数が活用できればOK）
・マーケテイング、営業企画、営業プロセス改善いずれかにおける高い実績歓迎 【歓迎要件】
・事業会社でのマーケティング実務経験（業界は問わない）
・プロジェクト推進者としての経験（金額規模や影響範囲の大小は問わない）
・インターネットそのものに対する興味・関心
・趣味を追求しアウトプットに繋げた経験
求める人物像
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・マーケティングを経験したい方
・事業貢献のために役割を超えて行動したいと考える方
・職能や背景が異なる人との連携が得意な方
・知的好奇心が旺盛な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
NEW
掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.GRAND-240926MR
