どんな仕事か: 採用活動から社員の育成、福利厚生の担当まで、多岐にわたる人事業務を担当いただく人事担当者を募集します。
■業務内容：
・給与計算と給与支払いプロセスの管理
・社内労務規則の策定と更新
・従業員の労務相談対応
・新規および既存の労働条件に関する交渉と調整
・中途採用業務
・人事制度構築
・その他バックオフィス業務

■当ポジションの魅力
会社およびグローバルレベルで人事制度を構築・運用し、法律や規則の遵守を確保し、事業を推進するための人事を経験できます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験があること
・人事労務関連制度の企画（法令対応含む）経験
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善～適切な運用モニタリング経験
・人事関連規程の整備経験
・新卒・中途の採用経験

歓迎・衛生委員会の運営、メンタルヘルスマネジメント体制の構築～運用
・労務関連教育研修の企画
・海外労務対応
・英語日常会話レベル（TOEIC600点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町2-3-1
勤務時間は: ・9:00～17:30　※個人単位の時差出勤制度あり
・休憩時間　12:00～13:00
給与はどのくらい貰えるか: ・年収（500万円～ 800万円）
・月給：31万円～67万円
・賞与：あり　年2回（夏、冬）4カ月（但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による）
待遇・福利厚生は: ・諸手当：通勤手当、時間外手当
・福利厚生：各種社会保険完備、確定拠出年金制度、GLTD制度（任意）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他各種有給休暇制度
どんな選考プロセスか: ・面接回数　2～3回
・適性検査あり

人事担当者～世界に多拠点を展開するグローバル企業～

人事（労務）

人事担当者 ～世界に多拠点を展開するグローバル企業～

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