なぜ募集しているのか: 当社では大手企業をはじめとした多数の企業様よりご依頼をいただいておりますが、プロジェクトを成功に導くディレクターが不足しています。そのため、これまでの広告業界経験を活かし、優秀な人材確保ができる採用担当を募集します！
どんな仕事か: ＜仕事内容＞
当社のリファラル採用の仕組み化と運用をお願いいたします。
＜募集職種＞
・採用担当
＊リファラル採用(ヘッドハンティング)を中心にお願いします。

＜仕事内容＞
当社のリファラル採用の仕組み化と運用をお願いいたします。

(1)リファラル採用プログラムの設計・実施
・リファラル採用を促進するための制度やプログラムの立案・運用
・従業員に向けたインセンティブプログラムや紹介方法の整備

(2)リファラル採用の社内啓発活動
・社員へのリファラル採用のメリットや参加方法についての教育・啓発を実施
・社内キャンペーンや定期的な説明会の企画・実行

(3)社内外コミュニケーションの最適化
・社員が自信を持って紹介できるように、企業文化やビジョンの共有
・リファラルを推進するための社外イベントやネットワーキング活動の推進

(4)新規/既存案件に適した人材の確保
・広告業界で培った経験を活かして、自身の繋がりから適した人材の採用

(5)リファラル採用を加速させる広報/イベント活動の企画・実施
・リファラル採用を推進するための社内向け・社外向け広報活動の企画と実行
・企業の魅力を高めるためのPR戦略を策定
・社内外の交流機会を創出するイベント企画と実行

＜採用職種の一覧＞
・プランナー
・Webディレクター
・SNSマーケター
・キャスティング担当
・動画クリエイター
・プロモーションプランナー
・広告運用担当

◢◤本ポジションの魅力◢◤
・広告業界のご経験を活かし、採用担当としての新しいキャリアパスを形成することが可能です。リファラル採用を0から仕組み化していただくことで人事としての市場価値を上げることができます。

・企業のグロースに『人』の領域から大きなインパクトを出すことができます。人材確保には一般的に『採用費用』が数十万～数百万で発生します。その点、リファラル採用においてはコストがかかりません。また弊社ではお待ちいただいているクライアント様も多く、採用を成功していただく＝事業成長に大きな影響を与えます！

・将来は人事責任者のポジションも目指していただくことが可能です。広告業界の経験を活かしてリファラル採用を入り口にしていただき、キャリアの先には人事部門を統括する責任者ポジションをお任せいたします。

組織がまだ若いからこそ、今後の人材採用が事業グロースに大きく影響します。
採用業務が未経験な方でも問題ありません！

将来的に組織を共に創り上げたと笑い合える仲間をお待ちしております！
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・広告業界でのご経験(3年~)
・人とのコミュニケーションが好きな方

歓迎・デジタル/オフラインを問わず幅広い広告業界知見を持つ方
・広告業界の経験が長い方
・広告業界の人脈を持っている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リファラル採用体制の構築と実現に伴う広報
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3-26-16　第五叶ビル7階
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～700万円
月給：37.5万円～月給58.3万
待遇・福利厚生は: ■昇給あり
■賞与あり（業績に応じます）
■社会保険完備
■交通費支給（月上限2万円まで）
■住宅手当一部あり（条件あり）
■一部リモートワークあり
■目標達成インセンティブあり
■書籍購入支援あり
■髪型・髪色・服装自由
■エンタメ支援あり
■SNS活動支援あり
■オフィス内のドリンクサーバーや野菜ジュースが飲み放題
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（基準あり）
■誕生日休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接オンライン面接　
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

【STEP 3】2次面接弊社渋谷オフィスにて面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 4】内定
※応募から内定までは約1週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

＜0→1採用フロー設計/人事＞8つ以上のソリューションを提供”統合型”の代理店でリファラル制度を構築

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