- なぜ募集しているのか
- 【障がい者の活躍促進の社会課題解決に本気で取り組むソーシャルベンチャー】
企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっていますが、2024年度からは2.5%、さらに2026年度から2.7%と段階的に引き上げる方針を厚生労働省は示しています。
その結果、当社のサービスは右肩上がりとなり今後もニーズが高まります。
また、日本においては少子化の影響で労働力が減少していく中、採用競争はますます激化していますが、「障がい者の活躍」という観点では、企業の受け入れやサポート体制などの課題や固定観念から、それほど進んでいないのが現状です。
眠ってしまっている労働力を活用して生産性を高めていくことは、今後の日本において重要なポイントですし、私たちはIT技術を駆使することで障がい者の方が事業成長において重要な戦力になると確信して取り組んでいます。
私たちのパーパスである「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ!」という想いに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています! - どんな仕事か
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各市町村が抱えるふるさと納税運営での課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば課題を解決できるかを深く考え、より良い提案を行っていきます。また、各市町村の事業者へ、ふるさと納税返礼品の仕入れ交渉も行っていただきます。
・課題解決に向けた営業(訪問、電話、WEB営業など)
・既存顧客、自治体からのお問い合わせ対応
・企画提案書の作成、プレゼン
・事業者への仕入れ交渉、規格提案
・営業戦略の立案
【仕事の魅力】
・自治体のお客様に対する業務提案なので、非常に社会貢献度が高く、それぞれの自治体様や事業者様が抱える課題を聞き、その課題にあった提案を長期間で行うことができます。
・自治体向け営業経験がない方でも、入社後はメンバーとして業務に従事いただいた後に、ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント領域に携わっていただく事も可能です。
~参考背景~
企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっています。
厚生労働省は、2024年度から2.5%、2026年度から2.7%と段階的に引き上げる方針を示しています。
ますます社会にとって求められる役割となります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
・Excel、PowerPointの基本操作可能な方
・要普通運転免許(AT可)
歓迎 【歓迎スキル】
・自治体への営業の経験
・SaaSなどの無形商材の販売・企画
・ソリューション営業の経験
・ふるさと納税に関する業務の経験
▼こんな経験のある方は大歓迎です!
・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方
・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- リモート勤務可
※茨城県に取引先が多いため茨城県に行っていただくことが多くあります
※社用車貸与orマイカー利用可能(マイカーの場合はガソリン代支給) - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩1時間)
★残業月10h未満 - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒制:400万円~600万円 ※資格・経験により考慮
(月額):333,334円~
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します
<内訳>
基本給:242,848円~
固定残業:90,485円~(月45時間)
処遇改善手当:20,000円(一律支給)
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します(全社平均10h/月程度)
※試用期間6ヶ月(試用期間中の雇用条件の変更なし) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・リフレッシュ休暇あり(3日/年)
・通勤交通費支給(規定支給)
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
・結婚祝い金あり(3万円~5万円)
・出産祝い金あり(3万円)
・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
・業績によりインセンティブ支給
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます! - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日・祝祭日
年次有給休暇(法定)、リフレッシュ休暇(年1回3日)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※選考の回数は変更がある可能性がございます
掲載期間24/11/13~24/11/26
求人No.CHZDW-20240930-2