- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。 - どんな仕事か
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情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。
※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます
※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご安心ください
(1)開発人材向け、研修企画
⇒弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、
人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修の企画や
運営業務等を担当いただきます。
(2)情報システム部門の社員エンゲージメント向上施策の企画・運営
⇒人材流出の防止や社員間のコミュニケーション機会の増加などを目的とした、エンゲージメント施策にご参画いただきます。
(3)情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン
⇒社内の知的財産の集約・管理を行い、会社の急成長に対応すべく、中長期を見据えたナレッジの高度化プロジェクトを進めて
いただく想定です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システムエンジニアとして、システムの開発・保守・運用業務をお持ちの方
・これまでの開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑戦したい方
歓迎 【歓迎】
・情報システム部門にて、プロジェクトマネジメント経験のある方
・従業員向けの研修ほか、体系的な人材育成活動・ナレッジマネジメント・組織ガバナンスについて、知見ある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：有 3か月）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ◆09:00～17:15（所定労働時間：07時間15分・休憩60分）
◆残業：有
◆毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18:00以降の時間外労働は禁止）
上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止
◆リモートワーク可（頻度については、目安あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収
530万円～1,100万円
※上記年収は想定年収です。
◆月給制
251,000円～440,000円
昇給・昇格:年1回 賞与:年2回
※想定年収は残業時間30時間分含む金額です。
ご経験を鑑み個別に判断いたします。 - 待遇・福利厚生は
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◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆住宅手当（会社規定に基づき支給）
◆別居手当（会社規定に基づき支給）
◆健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 - 休日休暇は
- ◆年間休日：125日(内訳)土曜・日曜・祝日
◆有給休暇：入社後15日～最高21日（初年度は入社月により月数按分）
◆年に１度、５日連続の有給休暇取得を推奨 - どんな選考プロセスか
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【カジュアル面談】→【書類選考】→【一次面接】→【適性検査・最終面接】→【内定】
※ポジションにより、選考回数に変動がある可能性がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.DYXHJ-T1-4
