- どんな仕事か
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経営者目線でグループを成長させる採用マネージャーを募集しますグリットグループは直近3か年で売上は平均171％の成長率。社員数約4倍となりました。
売上：6.7億円⇒16億円⇒24億円⇒27億円（2017年9月期）
社員：52名 ⇒101名 ⇒152名 ⇒195名 （2017年9月期）
今後も人材・IT教育・福祉・地方創生・スポーツを事業領域としながら、積極的な事業と組織の拡大を続けていきます。
その中で最も重要なものとしてか投げているのが人材。人材獲得競争が激化する中で、経営と一体となりながら戦略的な人事を行うことが必要です。
現状の人事と法務部門を統括する部門長の下に人事が2名おりますが、今後の組織成長のために採用（新卒/中途）を任せられるマネージャー候補を募集します。
具体的には
・組織戦略に基づく採用＆ブランディング戦略の立案と実行
・採用の広報戦略、自社採用プラットフォーム、ダイレクトリクルーティング、リファラル促進
・採用の責任者としての学生団体や外部とのネットワーク構築
を主体的に担っていただける方を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 ・成長実績のある企業（年率130％以上×3年以上 or IPO or メガベンチャー or 起業）の経験
・営業、営業企画、マーケティング、広告、人事、広報のいずれかの経験3年以上
・人に関わるネットワークを構築できる方
・大卒以上（学校は問いませんがロジカルシンキングや思考力の地頭は高水準な方）
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、20代後半から35歳までの方を想定しています。
※労務/育成ポジションでの人事経験は必要ありません。安定志向は不要です。
【こんな人がイメージに合います】
・人材会社/広告会社などの営業マネージャー/リーダー
・上位校の新卒者が、ロールモデルとしてイメージできるような方
・トップ営業パーソンで商材やキャリアを経営者視点に変えたいと変えたいと思っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地:新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル4F
最寄駅:高田馬場駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 5,500,000 円～7,500,000円
- 休日休暇は
- ■週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇（6日）■夏季休暇（3日）■GW■有給休暇■慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 面接回数:2-3回
掲載期間17/10/20～17/11/02
求人No.ESN-7
