- なぜ募集しているのか
- 今夏に上場経験もある新CEOをお迎えし、2年後の上場準備に向けて、人事総務領域の推進役(部長候補)としての採用を想定し、募集いたします。
- どんな仕事か
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少数精鋭の組織の為、組織構築を念頭にプレイングマネジャーを想定し、組織推進頂けることを求めています。・人事制度の運用、改廃等への着手・実行
・新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般(現状はアウトソースにて運用)
・教育研修プログラムの計画と実施(現状は全面的に部署に委ねて運用)
・労務業務(給与計算・社保・年末調整など)の管掌、労務管理(36協定・健診手配・メンタルヘルス・衛生管理など)
・従業員エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等
・総務関連業務の管掌
※外部アドバイザー(複数社上場を導いてきた経験豊富な方)による業務指導・相談の環境あります。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社にて、人事領域全般のご経験(特に、人事制度と中途採用のご経験)
・人事総務領域で管理職のご経験歓迎 ・IPO準備フェーズ企業にて上記のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:700~800万円(月給制)
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・賞与:年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
・有名テーマパーク、全国レジャースポット割引券支給(文京区勤労者共済会加入)
・育児支援制度あり
・技能向上のためのセミナー参加、書籍購入支援あり - 休日休暇は
- 年間休日数:120日以上
完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期休暇、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(現場マネジャー、代表)→最終面接(代表、副社長)→内定
※変更になる場合がございます
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掲載期間24/10/01~24/10/14
求人No.ESN-16215