- どんな仕事か
-
＜給与マネージャー＞
・下記業務におけるアウトソース先の管理
-給与計算（住民税、年末調整含む）
-各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
-人件費管理（経理や税務との連携）
-マイナンバー収集、管理など
-VISA更新サポート（行政書士との連携）
・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
・給与グループのマネジメント
＜共通業務＞
・従業員からの問合せ対応
・チームの戦略および目標の策定
・チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
・各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・オペレーションプロセスの改善
・その他関連業務 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験5年以上）
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模
・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方
・複数名のピープルマネジメントのご経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1199万円
NEW
掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.JBKG-JKK-1001-1
