- なぜ募集しているのか
- ■組織体制強化のための採用
今後も公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 - どんな仕事か
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コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心に、BPO提案営業を行っていただきます。マネージャーポジションでご活躍いただきたいと思います。
【具体的には】
・組織マネジメント、メンバー育成
・営業戦略立案
・予算策定
・担当エリアにおけるニーズリサーチ
・顧客への新規アプローチ：顧客と関係を築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主です。
・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成
・長期的なご提案：受注まで半年程度となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います。
・関係各部署との打ち合わせ：案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画 等
・入札プレゼン 等
【将来のキャリアパス】
・全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能であり、近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
・実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業成長と共にポジションが多く生まれています。
【入社後の流れ】1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、同社のサービスや営業の流れを学びます。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 - 求められるスキルは
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必須
・BPOやアウトソーシング領域における営業経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
アクセス：JR大阪駅より徒歩4分 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間～40時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～1000万円。
月給制／基本給310000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度
産休・育休手当
役職手当
住宅手当 転勤者向けのみ
単身赴任手当 転勤者向けのみ
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/12/12～24/12/25
求人No.ENPCC-477318
