なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員です。
2023年にハイクラス・ミドル部門の人材紹介部門を立ち上げ、現在10名の組織で運営しております。この度、さらなる売上拡大に向けて増員をする事になりました。
どんな仕事か: 同社のミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーをお任せします。
ゆくゆくはマネージャーなどの管理職もお任せする予定です。

■業務詳細
・求人開拓
・求人ヒアリング（募集背景、業務内容、採用要件理解、提案等）
・求職者とのマッチング／選考フォロー
・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）

※入社後は求人開拓をメインにお任せします。業界・職種は問わず、支援企業数拡大数をミッションに業務していただきます。

■ゆくゆくお任せしたい業務
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有

■働きがい
ハイクラス・ミドル部門採用を考えている企業と接点をとるため、企業の経営層や、戦略を踏まえて支援をしていくポジションです。
一定知識は必要になってきますが、やりがいがあるポジションになります。
求められるスキルは: 必須法人営業のご経験をお持ちの方
※人材紹介に挑戦したい方誰でも歓迎です！！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
アクセス：各線「新宿駅」から徒歩7分
勤務時間は: 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間～40時間）
※20時半にはPCがシャットダウンします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給260000円～
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として103000円～）支給。超過分は全額支給
※業績インセンティブあり
■賞与：なし
■昇給：あり年2回（昇格：随時）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金／確定拠出年金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会
ネオキャリー（社内異動制度）
・Nチャレンジ（早期抜擢制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモートOK】リクルーティングアドバイザー【未経験歓迎】◎20時半にPCシャットダウン

人材コンサルタント・コーディネーター