なぜ募集しているのか: ガバナンス並びに内部統制強化に伴い、当部の業務課題が今まで以上に複雑高度化しているため、体制を強化するため、プラント、建設業界での総務部門ご経験を持つキャリア採用にて増員
どんな仕事か: 総務業務全般のマネジメントを行っていただきます。
・社内ガバナンスの強化
・各種規程等の企画・改定
・BCPの制定～運用
・経営戦略本部の運営及び管理、議事録などの作成
・保有資産・システム、各種文書の管理
・経営陣や他部門との連携調整
・生産性向上に関するプロジェクトマネジメント
・所属社員のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上）
求められるスキルは: 必須プラント、建設業界での総務経験（経験5年以上）
もしくは、製造・物流などブルーカラー業界でのご経験（品質・安全・工程などの理解がある方）
・総務業務における企画、立案、実行の経験
・総務、経営企画等部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーのご経験

歓迎・人事部門でのマネジメント経験
・人事労務システムの導入
・人事関連規程の整備　
・働き方改革の推進
・安全衛生に関連する業務経験
・事業継続計画(BCP)の企画運用
・ライン管理職のご経験
・新卒採用業務（説明会の対応、大学訪問等）
・BPR実務の経験
・法務業務の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30-17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 949万円（月給40万～）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・勤務地手当
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり
・現場赴任手当：一時金150,000円
・帰省旅費：年24回

～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
休日休暇は: ・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇　※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　※取得実績あり
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。
　 ↓
【STEP 2】書類選考
　 ↓
【STEP 3】1次面接
※人事担当+業務担当者による面接　
※オンラインでの開催となります。
　 ↓
【STEP 4】最終面接
※人事担当+事業部長による面接
　 ↓
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。

総務

総務