- なぜ募集しているのか
- ガバナンス並びに内部統制強化に伴い、当部の業務課題が今まで以上に複雑高度化しているため、体制を強化するため、プラント、建設業界での総務部門ご経験を持つキャリア採用にて増員
- どんな仕事か
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総務業務全般のマネジメントを行っていただきます。・社内ガバナンスの強化
・各種規程等の企画・改定
・BCPの制定~運用
・経営戦略本部の運営及び管理、議事録などの作成
・保有資産・システム、各種文書の管理
・経営陣や他部門との連携調整
・生産性向上に関するプロジェクトマネジメント
・所属社員のマネジメント(労務管理・育成・モチベーションの維持向上) - 求められるスキルは
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必須 プラント、建設業界での総務経験(経験5年以上)
もしくは、製造・物流などブルーカラー業界でのご経験(品質・安全・工程などの理解がある方)
・総務業務における企画、立案、実行の経験
・総務、経営企画等部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーのご経験歓迎 ・人事部門でのマネジメント経験
・人事労務システムの導入
・人事関連規程の整備
・働き方改革の推進
・安全衛生に関連する業務経験
・事業継続計画(BCP)の企画運用
・ライン管理職のご経験
・新卒採用業務(説明会の対応、大学訪問等)
・BPR実務の経験
・法務業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30-17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収600万円 ~ 949万円(月給40万~)
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・勤務地手当
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり
・現場赴任手当:一時金150,000円
・帰省旅費:年24回
~社員の健康と生活を気遣う制度を整備~
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎入社当日から有給付与(MAX:20日) - 休日休暇は
- ・年間休日:125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。
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【STEP 2】書類選考
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【STEP 3】1次面接
※人事担当+業務担当者による面接
※オンラインでの開催となります。
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【STEP 4】最終面接
※人事担当+事業部長による面接
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【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
掲載期間24/10/22~24/11/04
求人No.EEWVC-15