なぜ募集しているのか: 世界最大級の発電会社となった当社は、世界のエネルギー問題に対して、最先端のソリューションを提供することをミッションに掲げ、ダイナミックかつボーダーレスに進化・成長しています。
上記ミッションの実現を目指し、世界最高水準の事業基盤の確立に向けて、私たちとともにご活躍いただける即戦力型人財を募集中です。
どんな仕事か: 全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、会社の変革期に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。
グローバル本社の危機・安全管理部門にて下記業務をお願いします。

■危機管理業務・BCM業務全般

１、危機管理業務：JERAグループ大の危機管理業務
・危機管理対応業務の基盤整備
・国内・海外拠点の危機管理対応業務

２、防災業務：JERAグループ大のBCM業務
・JERA版BCP・BCMの推進・高度化
・ステークホルダーとの連携
・パンデミック対応

■安全総括業務全般：安全文化醸成に向けた施策

１．JERAグループ全体の安全推進体制構築
・JERA安全推進体制の構築
・海外拠点を含めたJERAグループ全体の安全推進体制の構築

２．安全マネジメントの構築
・安全マネジメント方法の構築
・海外拠点も含めたJERAグループ全体の安全マネジメント方法の構築
・年度計画や目標設定、管理、評価

３．安全活動の展開
・各部門の安全活動の総括・支援

【職務の魅力】
・事業の基盤となる危機管理業務とBCP・BCM業務の基盤整備・推進・高度化を目指していく業務です。
・脱炭素化の実現、グローバル展開などにおいても「危機管理・安全業務」は必須項目であり、火力発電事業など既存事業含め、すべての事業に関わることができます。
・企業の事業基盤となる「危機管理・安全」について、文化を醸成し企業価値につなげるための業務になります。
一から安全文化を創り上げている段階であり、ご自身の企画力を発揮できます。
・特にグローバル展開時のBCM業務強化、安全業務強化を考えておりますので、海外企業との連携などによりご自身のスキルアップを図ることも可能です。

【キャリアパス】
・所属部門が全社の活動をサポートする性質から、本職務を経てコーポレート部門の他業務（総務系、企画系）へのキャリア拡大の可能性があります。
・当ユニットは各部門に横串をさす役割があることから、本職務を経て事業部門（事業開発、OME）の安全業務を実施する可能性があります。
・業務を通じてすべての事業内容を把握できることから、事業部門の他業務へのキャリア拡大の可能性があります。
求められるスキルは: 必須・危機管理・安全管理およびBCM業務経験者
・コミュニケーション能力、説明能力、折衝力、柔軟性

歓迎【尚可】
・海外法人又は海外拠点勤務経験者
・企画業務経験者、エネルギー関連企業関係者
・とりまとめ調整力、資料・文書作成能力、分析スキル、論理能力
・諸外国の危機管理およびBCP・BCMに関する知見
・TOEIC730点以上相当の英語力、ビジ法務検定・環境社会検定など
・危機管理・防災関連の資格（防災士など）
・大卒以上
・姿勢＝前向き、挑戦志向（リスクテイカー）、論理的思考、責任感
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間：3カ月
どこで働くか: 東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
勤務時間は: 09:00～17:40 　所定労働時間7時間40分　※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～849万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
待遇・福利厚生は: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: - 休　　日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休　　暇：普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考～Web適性検査・面接（2回を予定）

【グローバル本社での危機安全管理業務】国内の発電電力量の約3割を担う、世界最大規模のエネルギー会社

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