なぜ募集しているのか: 業績好調のため増員
どんな仕事か: 本ポジションの方には、人材戦略に基づく人事制度の企画、運用、組織文化の強化、労務分野の改善を担っていただきます。重要な局面を楽しみ、柔軟な思考と実行力をもって業務をリードいただける方を募集します。
■業務内容
人事・総務業務の企画から実行までをお任せします。
実務未経験の場合は、各種制度の運用や管理などからキャッチアップしていただくことを想定しています。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。

【業務例】
・人事制度の企画、導入推進、運用
・評価制度の企画、運用
・福利厚生制度の運用、見直し
・労務業務及びその改善
・ファシリティの管理、マネジメント
求められるスキルは: 必須 ◆求めるスキル・経験（MUST)
・チームマネジメントの経験
・戦略、企画の立案経験（運用のみはNG）

歓迎 ◆求めるスキル・経験（WANT）
・ベンチャー企業の人事部門の責任者としての経験
・事業現場での経験（人事部門以外での経験）

【求める人物像】
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
　https://corp.kaonavi.jp/philosophy/
・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~39歳（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事・総務担当
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
勤務時間は: ・スーパーフレックス
　コアタイム：なし
　フレキシブルタイム：5:00～22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ（地方在住不可）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~900万円
インセンティブ：あり
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会
【My Work Style制度】 ■ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能【スキル＆キャリアサポート制度】 ■テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨　副業可能です ■ハンズアップ制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（本部長）→最終面接（取締役）
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。

【人事・総務担当】シェアNo.1★顔写真が並ぶタレントマネジメントシステム『カオナビ』

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