- なぜ募集しているのか
- 【企業概要・募集背景】
当社は白衣やスクラブ、患者衣など、医療業界で使用される衣類・小物雑貨を企画開発～販売する「メディカルアパレル」企業です。機能性に加え、着心地やファッション性を兼ね備えた医療服は珍しく、創業から17期連続で右肩上がりの成長をしています。
国内EC事業で始まった当社は、今では国内店舗、国内BtoBに加え、海外toCとtoBへの事業展開も進めています。企業全体の成長を考えると、平均成長率6.3％で伸びる世界のメディカルアパレル市場のさらなる開拓が必要不可欠であり、今後海外事業売上の半分近くを占める想定の現地代理店販売チャネルを拡大するため、海外BtoBの専任を募集いたします。 - どんな仕事か
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海外BtoB事業の専任担当として、既存国、並びに新規国でのBtoB事業企画・展開を0→1で立ち上げていただきます。【具体的な業務内容】
◎各国での現地販売代理店の開拓
・調査、提案、交渉、契約締結
・例：医薬品、医療消費財、ユニフォームなどを取り扱う代理店
※場合によっては他国への出張が伴います
◎契約後～販売開始に向けた業務推進
・販売物の手配
・入出金の手配
◎海外事業の拡大促進
・海外市場、競合調査・分析
・新規事業・新規国開拓の企画、提案、計画策定、立ち上げ
◼︎担当エリア
・既存：中国、台湾
・直近：香港やシンガポール、タイなどの東南アジア地域
・中長期：米国やカナダなどの北米地域
◼︎配属先部署：Global Division
主にマーケティング、中国事業、台湾事業、カスタマーサポート、貿易・物流をそれぞれ担当するチームメンバーが約10名います。
配属後は国・地域を横断するBtoB担当を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・有形BtoBビジネスの海外事業において、新規開拓営業、あるいは事業企画・BizDevの経験
・英語でのBtoB商談の実務経験
※現在、日本国内在住の方に限定します。歓迎 ・アパレル/ユニフォーム/消費財業界での海外経験
・医療業界での海外経験
・東南アジアや北米での経験や知識
・中国語、台湾語でのビジネス実務経験
【このような方が活躍しています】
・ミッション、バリューへ共感いただける方
・主体的に課題発見・改善の行動ができ、裁量を大きく持ちたい方
・チームワークを大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 主任
- どこで働くか
- 本社及び労働者の自宅
◼︎東京本社：〒107-0052 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F - 勤務時間は
- フレックス制度、コアタイム10:00-16:00
標準労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万円～800万円（25時間/月の固定残業代66,464円～を含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験に応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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■ストックオプション
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■スキルアップ支援制度（書籍購入や語学学習費用の補助）
■Uniposチップ制度（社員同士で付与できる成果給制度）
■記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■給与改定年2回
■私服勤務可
■副業可
■受動喫煙対策あり - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日）、祝日
・夏季・年末年始休暇
・慶弔
・記念日休暇：年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。
・有給休暇：初年度10日 入社日に付与
※年間休日125日
※有給休暇と組合せ、旅行等の長期休暇の取得も可能です。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考▶︎1次選考（オンライン）▶︎2次選考（オンライン）▶︎リファレンスチェック+最終選考（オフライン）
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.CLA-1002
