どんな仕事か: ★会社の屋台骨となる総務課業務の次世代を担うメンバーを募集いたします。
・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画立案～改定/運用）を推進いただきます。

【業務の魅力】
安定した基盤を持ちつつ、フラットでスピード感のある組織運営を行っています。人事制度企画業務においても、親会社に頼らない独自性でゼロベースの制度構築が可能な、非常に裁量権のある業務に携わることができます。

【仕事環境の魅力】
・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。
求められるスキルは: 必須・事業会社（500名以上の社員数）での等級・評価・報酬制度のいずれかの制度改定・再構築等の経験3年以上
・関係者との調整、信頼関係構築力
・主体的な仮説・検証・提案・修正力

【求める人材像】
・これまでののご経験を活かし、全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事戦略の企画・実行を主体的に推進できる方
・真摯に粘り強く最後までやりぬける方
・変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

歓迎・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1,000万円

人事企画課リーダー候補【東証プライム上場大手システムインテグレーターグループ】

人事制度・企画