なぜ募集しているのか: 組織の拡大、増員
どんな仕事か: ・最初のお客様との接点となる「商談」の設定を行い、商談～受注を担当するフィールドセールスへパスアップを行い、チームで採用成功することがミッションです。

・お客様から必要な情報を引き出し、どんな課題に対して提案するのが最適なのかを考え、必要な情報を後工程のフィールドセールスに伝えます。

・ニーズを引き出す「質問力」、フィールドセールスが良い商談をするために「逆算」して「仮説を設定する力」、フィールドセールスにわかりやすく状況を伝える「整理力」など、営業に必要なスキルが身に付きます。

・インサイドセールスは商談の設定に集中し、短期間でスキルを高めていくことができます。

・「インサイドセールス」としてスキルを磨いた後は、商談で提案し受注する「フィールドセールス」や、継続してフォロー・提案を行うチーム、その後は組織のリーダーなども目指しながら提案力や交渉力を身に付け営業として総合的にスキルを高めていけるキャリアプランを用意しています。

★営業としてステップを踏みながら成長できる組織ですので、
　営業スキルを高めていきたい方にはオススメの部署でございます！！

また、改めて募集中のポジションの取り扱い媒体・領域についてまとめましたのでご参考ください。

■中途採用領域
扱う商材：リクナビNEXT
営業スタイル：非対面、新規、分業(1)インサイドセールス（電話～商談設定）(2)フィールドセールス（商談～受注）(3)クライアントサクセス（広告取材・掲載・採用成功に向けたフォロー）
募集ポジション／エリア：(1)インサイドセールス/首都圏　(3)クライアントサクセス/首都圏・関西・名古屋
※これまで採用していた一貫営業のポジションはクローズになりました。
※フィールドセールスの募集は現時点ではありません。

■アルバイト・パート領域
扱う商材：タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ、FromAnaviなど
営業スタイル：対面（WEB併用）、新規、一貫
募集ポジション／エリア：一貫新規営業/首都圏・関西・名古屋

■Specific社員（地域・職種限定正社員)
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態です。
求められるスキルは: 必須営業職を希望される方
（営業スキルを身に着けたい方）

＜求める人物像＞
・高い成長意欲をお持ちの方
・人と接するのが好きな方
・いろんな企業や人に興味のある方
・自ら考え、行動を起こせる方
・チームワークで仕事を進めることが好きな方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 固定残業代制

基本給
203,577円～225,939円
固定残業代
59,377円～65,900円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は: 【勤務時間について】
フレックスタイム制：標準労働時間8時間00分
標準勤務時間帯：9:00～18:00
賞与年2回：6月、12月

【給与について詳細】
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想定年収：3,790,000 円 -
月額：　　　　　262,954円
基準給：　　　　203,577円
グレード手当：　59,377円
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※年収は月額に加えて賞与も含んだ金額です。賞与につきましては業績に
連動し、変動の可能性があります。

・通勤交通費支給（規程あり）※車通勤不可
・業務交通費別途支給
・教育研修制度
・インセンティブ制度
・退職金一時金制度
・リクルート社員持株会
・団体生命保険
休日休暇は: 年間休日145日（会社休日140日＋指定休5日）
週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)
年末年始・夏季・ＧＷ・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・
慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: ●選考フロー
書類選考（SPI）→面接（2回～3回）→内定
※SPIについて、推薦後3日以内に企業様より、直接候補者のメールアドレスへSPI の受検依頼が送られます。
※受検期間について
受検依頼メール送付から10日間（受検依頼メールにも期日記載しております。）

＜首都圏採用＞年間休日145日！！インサイドセールス※営業スキルを高めたい人にオススメ！

営業（法人向け）