- なぜ募集しているのか
- 【募集枠:1名】
今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしていただける仲間を募集します。 - どんな仕事か
-
採用メンバーとして、採用業務全般を担っていただきます。採用メンバーとして、採用業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務】
1.新卒/中途、法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
2.認知・集客・選考プロセス・入社・活躍まで担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【経験】
下記全てを満たす方
・就業経験:2年以上
【人間性・価値観】
・同社のミッション、バリュー(FIVE GRIT)に共感する方
・ポジティブな方
・チームワークを大切にし、柔軟性をお持ちの方
・受動的ではなく、能動的・主体的にアクションが取れる方
・ゼロベース思考で、既存の計画・施策に囚われず、常に”どうあるべきか”を考えられる方歓迎 ・採用としての勤務経験
・営業経験:1年募集年齢(年齢制限理由) ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 急募職種未経験可/CMでも話題の英語コーチングサービス「PROGRIT」の採用メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400 万円~700 万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、書籍購入サポート、外部研修サポート、入社後育成、1on1(マネージャーと月1回面談)、Good Practice Sharing(週1回全員集合し、よい仕事を称え合い学び合う場)、スナック・ドリンクフリー、ファーストネーム文化(社長含めファーストネームで呼び合います)
- 休日休暇は
- 【年間休日数:120日】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接(人事マネージャー)
↓
2次面接(人事責任者)
↓
最終面接(社長)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※最終面接前にはSPIを受験いただきます。
※最終面接以外はすべてオンラインにて実施可。
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掲載期間24/10/03~24/10/16
求人No.TOBEE-107