なぜ募集しているのか: 【仕事のやりがい・キャリアパス】
■経営陣の近くでの事業支援：
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行することができます。

■海外展開の実績：
MIMS買収（APAC等18の国と地域展開のグループ企業）により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験を積むことができます。

■豊富なキャリアパス：
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。
どんな仕事か: ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

【経理財務グループの業務】
■国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務（連結納税含む）
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます。

■上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。

■国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行（金融機関との折衝を含む）

■経理業務に関するプロセスの設計、運用（業務改善を含む）

■J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。

■グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援（組織再編、M&A等への関与）

＜配属先について＞
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります。
財務企画部は以下の４つのグループに分かれています。
財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。

（１）経理財務グループ
合計：8名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名／派遣：1名）

（２）販管経理グループ
合計：9名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：8名）

（３）購買グループ
合計：3名（ビジネス職が２名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名）

（４）営業支援・企画グループ
合計11名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：10名）
求められるスキルは: 必須 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。
・事業会社において、経理財務部門等で就業経験が2年以上の方

・戦略／会計／IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務・計数面における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方

※コンサルのみの方は、会計士・税理士などの専門性が求められます。

歓迎【WANTスキル】
・IFRS導入、ERP等のシステム導入（プロセス改善を含む）などに関与した経験がある方
・国際税務に関する専門性を持ち、それを活かした経験がある方
（タックスヘイブン税制、移転価格税制等）
・英語でビジネスができる方

【求める人物像】
・自らの業務範囲を限定せずに、何事も自分事として常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
　※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えて行動ができる方
・自らの周囲を巻き込みながら、グループや事業の成果最大化を目指すことができる方
　※強いリーダーシップ、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント等

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補/メンバー
どこで働くか: ■東京本社
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
勤務時間は: ■7:30～18:00の間で、実働8時間（休憩1時間）
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~690万円
月給：41.6万円~57.5万円
※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます

■賞与（年2回）
■給与改定（年2回/考課結果による）
■試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■スキルアップ手当（150,000円）
■従業員持株制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■アニバーサリー休暇(任意の1日)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■妊婦特別休暇（産前産後）
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回予定

経理財務リーダー候補／『IT×ヘルスケア領域』の上場企業／社会問題を解決する社会貢献度の高いビジネス

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