なぜ募集しているのか: ■募集の背景■
Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。
売上成長前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。
既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくメンバーを募集しています。

■仕事内容■
以下の5つから希望を伺いご選択いただきます。
(1)人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスのマッチング）
(2)SaaS事業の営業（toB向けに自社サービス『コモレビ』を展開しております。）
(3)人材紹介事業の立ち上げ営業（ヘルスケア業界向け）
(4)新規事業での立ち上げ営業
(5)自社社員の採用ポジション（リクルーター）

■具体的な仕事内容■
- 事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化
- 組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定
- 事業計画の作成・実行
- 事業計画達成に向けた施策の立案・推進
- 組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成）
どんな仕事か: (1)人材コンサルタント営業（クライアントとフリーランスのマッチング）
・既存顧客とのオンライン商談（一度情報交換済みの企業が8割程度）
・クライアントのニーズ理解と整理、適切な人材の提案
・業務フロー改善の提案
・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善

(2)SaaS事業の営業（toB向けに自社サービス『コモレビ』を展開しております。）
・SaaSプロダクト販売のためオンライン商談（ターゲットは既存顧客になることが8割）
・PMFまでの事業計画の見直し
・成約クライアントの定期フォロー
・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催
・開発チームへの機能改善案の提出

(3)人材紹介事業の立ち上げ営業（ヘルスケア業界向け）
→基本的に、IS、FS（RA、CA）の業務を網羅的におこないます。
・年間目標の決定（役員陣とのMTGに参加いただきます）
・新規クライアントの開拓営業（DXを進めていますので飛び込み営業は基本行っておりません）
・新規クライアント成約までのサポート（オンラインでのお打ち合わせ）
・アポリスト作成
・求人作成

(4)ITコンサルビジネス・M＆Aビジネス・不動産ビジネス・建設ビジネス・食ビジネスなど立ち上げ予定
・新ビジネスの新規営業/既存営業
・クライアントの定期フォロー
・業務フロー改善の提案
・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善
・開発チームと機能理解を促進するMTGの開催
・開発チームへの機能改善案の提出　

(5)自社社員の採用ポジション（リクルーター）
- 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む）
- ダイレクトリクルーティング
- 面接/面談の実施
- 新卒内定者の入社前フォローアップ
- 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション
- 採用イベントへの登壇・開催
- リファラル採用の企画・推進
- 外部情報の収集

■今後の事業展望■
・医療/介護領域でのHR事業
・OEMで「食」の領域で事業スタート（キッチンカー販売/社員食堂等）
・広告代理店事業（絶賛準備中）
・第二新卒エージェント
・バイオテック/ヘルステック
・M＆A事業
・その他
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■求めるスキル・経験
以下のいずれかの経験
・無形商材の法人営業のご経験1年以上
・SaaS営業（IS含む）の経験1年以上
・新規開拓営業のご経験1年以上
・人材紹介事業のご経験1年以上
・M＆A仲介などのご経験1年以上
・その他、何かしらの営業で輝かしい実績（目標達成・何かしらの表彰など）
・ヘルスベイシスのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・会社と共に成長する熱い気持ち

歓迎【歓迎（WANT）】

・ヘルスケア領域で求職者向けの人材紹介事業でRA／CAを両面経験している方
・自ら課題発見、課題解決のPDCAを行い、自走できる方
・事業立ち上げご経験
・人材紹介の経験
・マネジメント経験

### こんな方と働きたい

- 責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方
- カオスな状況下でも打開策を見つけ出し、解決のために実行に移すことができる方
- 何事にもイシューの設定から考えることができる~論理的思考をお持ちの~ 方
- 事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方
- 常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方
- 外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方

■キャリアパスとして
(1)事業部長を経験し、その後COOに
　→まずは事業全体の責任者として、既存事業のグロースに関わっていただく

(2)新規事業を責任者として立ち上げ、その後CSO（Chief Strategy Officer）に
　→小規模の事業を立ち上げる経験をまずは積んでいただく

(3)営業マネージャー・事業責任者を経て、CSO（Chief Sales Officer）に
　→営業経験を生かしながらキャリアを積んでいただく

(4)事業責任者・新規事業立ち上げを経て、CRO（Chief Revenue Officer）に
　→ビジネスとしてグロースする力を磨いていただく
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 急募【働きがいのある企業選出】3年で818％成長！急成長スタートアップの＜営業マネージャー候補＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 999万円(月給:30万円～）
待遇・福利厚生は: ■通勤交通費
■残業手当
■家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇（要相談・条件有り）
◆介護休業
その他福利厚生
◆時短勤務（要相談・条件有り）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回を想定）→内定

【働きがいのある企業選出】3年で818％成長！急成長スタートアップの＜営業マネージャー候補＞

営業マネージャー・管理職