掲載期間24/11/18~24/12/01 求人No.TTD-kumikomi

【未経験/微経験歓迎】 IoTや自動運転などのプロジェクトを推進する組込エンジニア<入社後研修あり>

組み込みエンジニア

株式会社 テクノプロ テクノプロ・デザイン社
年収400万円~449万円
上場企業大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大のため
未経験可能なポテンシャル枠を拡大
どんな仕事か
組込ソフトウェアエンジニアは、スマートフォンやタブレット、家電製品、自動車、医療機器など、私たちが日常的に使用している様々なデバイスやシステムを動作させるソフトウェアの開発を主に行います。
近年人々の暮らしをより便利にする先進技術として、大きな注目を集める下記の領域にて活躍できます!

・自動運転技術(ADAS)の開発
・スマート家電に内蔵されるIoTデバイスのソフトウェア設計や制御
・AI技術を組み込む画像認識や音声認識による制御
・自然言語処理による対話インターフェースの開発 など

■具体的な仕事内容※(変更の範囲)会社の定める業務
大手企業の開発案件を中心に、自動車・医療機器などの組込ソフトウェア開発プロジェクトのメンバーとして多種多様な開発にチャレンジできます。
まずは、同期と一緒にスタートする集合型研修「戦略研修」を約3ヵ月~5カ月間実施。
未経験から多くのエンジニアを育ててきた実績がある当社の研修で安心してエンジニアデビューできます。

C言語、組込ソフトウェア開発の基礎から学習することで、将来長く活躍する土台を身につけることができます。
また、研修後は先輩社員と一緒にユニットと呼ばれるチーム単位で業務に取組んでいきます。

■研修後の配属&業務の一例
主に自動車/家電/医療等の大手メーカー様などの開発現場に参加いただきます。
人々の生活を支援する先進技術の開発にダイレクトに関わることができ、エンジニアとして社会に貢献するやりがいを感じながら就業する事が可能です。

【プロジェクト例】
・自動車業界/ADAS開発(先進運転支援システム)
自動車の運転支援技術であるADASの開発に携わります。
最新のセンサーやカメラ技術を活用し、車両の周囲環境を正確に把握し、衝突回避や安全な運転を実現するシステムの設計・開発を推進します。

・医療業界/医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発
手術支援やリハビリテーションなど、医療の現場で役立つロボットを開発するために、高度な制御技術を駆使してソフトウェアの設計や開発を行います。

(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)


#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは
必須 ★エンジニア実務未経験の方でも、業界への興味関心、エンジニアキャリアへの意欲があればどなたでも活躍可能です!

【必須要件】
・組込ソフトウェアエンジニアとして長期活躍をしたいとお考えの方
・自動車、先進医療機器、スマート家電などIoTにご興味をお持ちの方
・転職歴が当社を含め3社目までの方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・転勤が可能な方(未経験の場合は全国転勤が可能な方)
・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験者3年以上に限る
歓迎 C言語やC#、C++での実装経験をお持ちであること
(業務経験は不問です)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
9:00-18:00(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
月給:25.5万円~38万円+賞与年2回(昨年度実績3.85ヶ月分)
想定年収:400~600万

■昇給:年1回
■賞与年2回(昨年度実績3.85ヶ月分)

・経験・能力などを考慮の上、決定します。
・1分単位で残業手当を支給します。
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制(契約社員)となります。

【年収例】
25歳 経験1年 433万円
34歳 経験4年 580万円
40歳 経験10年 743万円
待遇・福利厚生は
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
EAP(カウンセリング)サービス
教育自己啓発関連
社内研修
通信教育補助
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
学会参加費
自己啓発支援
資格取得補助
休日休暇は
・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日122日
・入社時特別有給有(会社規定有)有給休暇の平均取得日数75.9%(2018年6月実績)
どんな選考プロセスか
面接1~2回
1次選考(説明会・スキルチェック)⇒2次選考(対面orWEB)⇒内定
※場合により3次選考も有

◆流れ
【1次選考:説明会&スキルチェック】
会社説明・コース説明:30分
Webスキルチェック:45分
※スキルチェック内容:Java言語理解度スキルチェック

【2次選考:面接】
1次選考終了後、選考結果をご連絡いたします。
選考通過の場合は、2次選考:面接のご案内をさせて頂きます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会社概要
株式会社 テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・
会社の特長
東証プライム上場|リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上660.2億円|技術社員数8,059名

・業界No1!売上高660.2億円、取引社数792社
・上流工程が68%!PJ数は1,000以上に上る
・全国に44拠点!働くうえで、場所の制約はなし

私たちは技術者派遣だけでなく、請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2024年6月末時点)
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・売上      :660.2億円
・取引会社数   :792社
・拠点数(国内) :本社、営業拠点33、開発センター11
・技術社員数(正社員・契約社員計):8,059名
・プロジェクト数 :常時1000以上
・上流工程比率  :68%
・有給取得日数  :15.2日
・研修受講人数  :149,912人
・産休・育休取得 :130%増(前年対比率)

■主要得意先(2024年6月末時点)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・デンソーグループ
・日立グループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ソニーグループ
・Hondaグループ
・日産グループ
・日本電気グループ
・トヨタグループ
・東京エレクトロングループ

★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています
事業所
本社
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
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