- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため。
- どんな仕事か
-
代理店・販売店、サービス工場との協業による流通販売、エンドユーザーへの省エネを中心とし<具体的な仕事内容>
た各種提案営業業務。
ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。
・ヒートポンプのアフターサービス営業。
⇒各納入機に対する保守点検、整備、部品交換等のご提案や、各種トラブル対応
を会社の代表窓口としてご担当いただきます。
【ポジション/業務の魅力】
当社のヒートポンプは省エネ性の高い製品となっており、カーボンニュートラルの
実現に向けて非常に注目を集めている製品です。様々な業種のお客様と取引があり
ますので、営業職として幅広い経験を積むことが可能です。
https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products/heat-pump-chiller/whats-heat-pump
https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products/heat-pump-chiller/heat-pump-chiller?gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI65SL47fviAMVKmAPAh2oGgDwEAAYASAAEgJ3IvD_BwE
【入社直後】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う業務について、実務
ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。
【2年後以降】
同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆく
は業務全般をリードしていただきたいと考えております。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・法人向け産業機械の営業経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 国内営業本部 東日本営業部 関東支店
- どこで働くか
- 東京本社
（東京都品川区北品川5-9-12 ONビル）
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
標準労働時間 1日7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万円～900万円
月給：220,000円～445,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
⇒26歳（入社4年）：630万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：1,010万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
■寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
■社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
■介護保険（満40歳以上）
■退職金制度：会社規定に基づく
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度あり
■育児休業（3歳迄）、時短勤務（小学校卒業迄）、介護休業
■引越費用：入社時転居を伴う場合に支給
■寮・社宅：自身で選択した物件に、自己負担20％～25％で入居可 ※会社規定による制限あり - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日 123日
夏季、年末年始、慶弔、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 - どんな選考プロセスか
-
選考回数2～3回
（最終面接は基本的に対面となります。）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/01～24/11/14
求人No.NSPJW-64
