なぜ募集しているのか: 概要
エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。
どんな仕事か: ◆具体的な仕事内容
日本企業のDX人材育成を軸にしたタレントマネジメント支援領域において、マルチプロダクト展開を行う、当社HR Tech事業部にてエンタープライズセールスをお任せします。
当事業部は育成領域の主軸プロダクトを有していますが、顧客への提供価値を向上させるために、広義の意味でHR×AIソリューションを提供する新たな営業組織を今期から立ち上げることになりました。
本ポジションでは、新規立ち上げの営業組織にて、以下のAIプロダクトを切り口にした企業の事業成長支援を行っていただきます。

【職務内容】
年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発した、AIアバターとの実践的な会話練習ができるAIプロダクトのセールスをお任せします。
エンタープライズ顧客を対象としており、カウンターパートは執行役員や本部長レイヤーがメインとなります。
また、今後もセールス・マーケティング領域におけるAI新規プロダクトを続々とリリース予定のため、それらの複数AIプロダクトを総合的に提案いただきます。
当ポジションの業務領域は以下のように多岐に渡ります。
◼️営業戦略の策定
◼️マーケティング・企画部署と連携したリード獲得施策の実行
◼️提案・新規契約獲得
◼️デリバリー
◼️顧客接点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案
単なるプロダクト営業にとどまらず、中長期(数年単位)のご提案につながるケースも多く、高いソリューションセールスのスキルが求められます。

また、担当の営業組織はメンバー1名のため（2024/10時点）、組織立ち上げのフェーズに参画いただけます。
2人目のセールスとして、営業や組織作り、事業立ち上げをリードいただきながら、0→1プロダクトのグロースを牽引いただきます。

「これまで上長がロープレを行うことが一般的だったものの、忙しくてなかなか時間を確保できない」という課題を抱えるエンタープライズ企業向けのプロダクトです。
ロープレをAIアバターが代替することで、短期間でセールスの育成ができ、営業生産性や売上の向上に貢献します。
求められるスキルは: 必須・BtoB向けの無形プロダクト（SaaSプロダクトやソフトウェアサービスなど）の営業経験2年以上
・chatGPTなどの生成AIプロダクトの利用経験

歓迎・エンタープライズ企業に向けた営業経験
・マネジメントの経験
・0→1の事業および組織立ち上げに関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制or管理監督者としての勤務形態を適応
※フレックスタイム制
標準労働時間１日8時間
フレキシブルタイム　始業 5時00分～11時00分
終業14時00分～22時00分
コアタイム 11時00分～14時00分休憩途中で60分
※裁量労働制
専門業務型裁量労働制　1日9時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 960万円
■月給：年収の12分割分を支給
月給下限50万円（基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円）
月給上限80万円（基本給591,900円、みなし残業代45時間分として208,100円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
待遇・福利厚生は: ■家族支援に関する制度
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚祝い金・出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝金

■その他福利厚生
各種社会保険
従業員持株会
各種手当（通勤手当、出張手当、日当）
関東ITソフトウェアの健康保険加入に伴う福利厚生

■人材育成
定期面談
新卒研修
コンプライアンス研修
ISMS研修
入社オンボーディング
昇進者オンボーディング
半期毎の評価制度
博士課程進学支援
職務発明制度
外部イベント、国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内AIプロダクト使い放題
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日
年次有給休暇（入社後3日付与、・入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与、半日単位での取得可能、2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合）
年末年始休暇
リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
慶弔休暇
結婚休暇（本人、子女）
産休・育休
介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考

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1~2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）

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最終面接（人事/事業部長/取締役など）

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内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます

#入社時期は相談可能

【セールス / 組織立ち上げ】法人向け新規AIプロダクト

営業（法人向け）