なぜ募集しているのか: 弊社は、"弁護士の知見" と "AIを駆使したリーガルテクノロジー" で、すべての企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防くことで "スムーズな社会の実現" を目指している法務SaaS企業です。

主力プロダクト「LeCHECK（リチェック）」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しており、新サービス「LeFILING（リファイリング）」もリリースいたしました。

この勢いをさらに倍増していきたいと考えており、追加で18億円の資金調達を実施し採用を強化しています。
どんな仕事か: オンライン商談の実施・クロージングにより、当社サービスの契約拡大を担っていただきます。

ゆくゆくは、セールスチームのリーダーポジションもお任せしたいと思っています。

■主な業務内容
・インサイドセールスが獲得したアポイント顧客に対する商談・提案・クロージング
・商談獲得時のインサイドセールスとの連携や、受注後のカスタマーサクセスとの連携
・顧客が求める要望や機能についてのヒアリングと開発チームへのフィードバック
・セールスノウハウの蓄積やチームで成功事例のシェア

顧客の新規商談獲得はインサイドセールスが担いますので、「ニーズのある顧客に対する商談・提案・クロージング」に専念することができます。また、現在顧客とはフルリモートで商談を実施しており、商談の効率化により生まれた時間で、営業戦略立案・営業プロセス改善・プロダクト改善の提案など、「新たな価値を創造する上流業務」に取り組んでおります。

■組織体制
The model型の営業組織で「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開しています。
現在のセールス部門は、事業部長、マーケター6名、インサイドセールス22名、フィールドセールス23名、カスタマーサクセス6名で構成されています。

■当社の特徴、入社後の就業環境
法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローしています。
代表が弁護士ということもあり、働き方に関しては "大企業に近いような" 法令遵守した働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップができます。
勢いのあるスタートアップではあるものの、優秀な経営陣が常に合理的な判断をおこなっているため、"地に足ついたスタートアップ" というイメージが近い環境です！

■社内メンバーの声（入社メリット）
✔ 全業界に展開できるSaaSなので、顧客の幅が広く可能性が大いにある
✔ 法務は難しいイメージだったが、法務の専門知識を学べる環境があり、今ではプロフェッショナルなスキルを得られている
✔ 支援先は1人法務担当が多いので、やっと頼れるパートナーができたと感謝される
✔ 競合が少なく、プロダクトの完成度も高いので、自信を持ってセールスできる
✔ がむしゃらなセールスなどはなく、手法なども裁量を持って決められる点が良い（納得感のあるセールスができる）
✔ 数字はしっかり管理するが、変な営業論を押し付けられない（大人な組織）

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・新規法人営業経験（1年以上）
・無形商材の営業経験

歓迎・SaaS営業経験
・物事を構造的にとらえ、論理的な説明を得意とする営業スタイルの方

【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
・チャレンジ精神旺盛で、自己成長意欲が高い方
・柔軟な思考力を持ち、改善提案ができる方
・誠実で、人との信頼関係を築ける方
・責任感が強く、目標達成に向けて積極的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間3ヶ月あり（待遇は本採用と変わらず）
どんなポジション・役割か: フィールドセールス
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）

時間外労働：有
月平均残業：10~20時間
※ 残業代は1分単位で支給（始業前の前残業も対象）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 700万円
年俸制：360万円～ 600万円（残業手当/インセンティブ含まず）
月額：30万円～ 50万円 +残業代 +営業インセンティブ

※ 残業代は1分単位で支給します（始業前の前残業も対象）
※ 個人単位とチーム単位でのインセンティブ制度を設けています
※ 前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 【待遇】
通勤手当：有（会社規定により支給実費）
残業手当：有（1分単位で支給）
昇給：年1回

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【教育制度】
OJT
休日休暇は: 年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. オファー面談

#入社時期は相談可能

「企業と働く人を守る」契約書の審査支援SaaSのフィールドセールス【18億円の資金調達／採用強化中】

営業（法人向け）