- なぜ募集しているのか
- 2030年までに賃貸住宅業界でトップ5入りを果たし、250,000戸の管理を目指しています。
現在、管理戸数は約110,000戸。トップラインの拡大が当社の最重要課題となっており、営業人員を強化致します。
賃貸住宅オーナーは様々な課題に直面しており、それらを解決するプロフェッショナル人員の採用を致します。
・物件の老朽化対策：築年数の経過した物件の価値を維持・向上させる革新的なソリューションの開発
・オーナーの高齢化問題：次世代への円滑な資産継承をサポートする専門的なコンサルティングサービスの提供
・経営方法の多角化：変化する市場ニーズに対応した新たな収益モデルの構築 - どんな仕事か
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金融機関/提携企業からのご紹介を中心に、賃貸住宅オーナーへ営業活動をしております。当社の営業は、賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、
当社独自の運用ノウハウを活かし、オーナー様の資産の最大化を提案・実現致します。
当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングをおこないます。
築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をして、
入居率をアップさせオーナーと当社の収益向上を図るというビジネスを展開してます。
【1日の営業の流れ（一例）】
1日4～6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。
・提携金融機関の支店訪問
空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。
・パートナー不動産企業と共に物件調査
ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせします。
・オーナー訪問
賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、
当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案致します。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業のご経験(※3年以上が望ましい)
歓迎 ・不動産業界でのご経験
【資格手当支給あり】
・宅地建物取引士(月2万)
・賃貸不動産経営管理士(月1万)
・不動産コンサルティングマスター(月1万)
・賃金業取扱主任者(月1万) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フィールドセールス(営業担当)
- どこで働くか
- 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府/福岡県
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（標準時間）
※フレックスタイム制度あり
フレキシブルタイム(7：00～21：00)
コアタイム(11:00～16:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～2,000万
※ご経歴により判断させていただきます。
※年俸制
※基準年収の1/16を支給（20時間分の固定割増手当を含む、超過分は別途支給）
→500万の場合、月給31.25万(基本給：270,270円 20時間分の固定割増：42,230円)
※インセンティブ賞与あり
【支給事例】
・29歳 標準年収480万円/目標達成率154.7%
⇒ 年収742万円(うち夏冬賞与合計382万円)
・31歳 標準年収550万円/目標達成率197.2%
⇒ 年収1,084万円(うち夏冬賞与合計672万円) - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当（月5万円まで）
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当
・リターンマッチ制度
【保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金 - 休日休暇は
- 土日祝休み（完全週休2日)
年間休日:125日
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休 - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査(SPI)→一次面接(対面・WEB)→適性検査(TAL)→最終面接→内定(人事面談あり)
※選考プロセスが変更になる可能性がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.KXKST-000001
