なぜ募集しているのか: 2020年にグローバル人材育成特化型eラーニング「INSIGHT ACADEMY」をリリースして以来、クライアントや受講者は年々増加しています。

国内のグローバル人材育成マーケットは英語教育に大きな比重が置かれていますが、グローバルビジネスで結果を出す人材を育てるには、英語の教育だけでは不十分であるということが国内各社が抱えている共通課題です。当社の育成プログラムは、語学力に寄らず、グローバルビジネスで活躍する人材を育てるに必要な要件を体系的に強化出来るものとなっているため、そのユニークなプログラムが国内上場企業を中心に高く評価されています（国内上場企業（プライム・スタンダード）の約200社の延べ受講者約1万人の育成ツールとして採用されてきています）。

しかし、まだまだ当社は発展途上であり、課題はまだまだ沢山あります。今回の増員を通じて、営業力やお客様への提案力を強化し、クライアント・産業、ひいては社会に貢献度合いを強めていきたいと考えています。
どんな仕事か: グローバル人材育成新規営業アソシエイト & インサイドセールス
セールス責任者とペアとなり、新規営業アソシエイト業務に主に携わって頂きます。商談ではセールス責任者をサポート頂きつつ、商談前の事前情報の調査や商談後のクライアントフォロー等を担当いただき、当社の業績を手掛けていただきます。営業責任者からご指導いただきしっかりセールスプロセスを覚えていただく一方で、入社直後でも裁量を持って主導的に携わって頂きやすいように、インサイドセールス業務にも携わっていただきます。セールスパーソンとして経験を積んでいき将来的には、業界で数少ないグローバル人材育成領域のコンサルティング営業のスペシャリストとしてキャリアアップを目指して頂きます。

(1)新規営業アソシエイト(業務の約70%)
営業アソシエイトとして以下のような業務を遂行頂きながら、売上を最大化を目指していただきます。
✓クライアント情報リサーチ
✓初回商談同席、議事録作成（トップセールスにて営業責任者もしくはCEOがメインスピーカーとなります）
✓クライアントへの資料送付、INSIGHT ACADEMYトライアル案内、検討進捗確認メール、フォードバック面談セット
✓問い合わせ回答(メールもしくは電話)、エスカレーション
✓申込案内、申込&導入に向けた調整
✓売上集計・予実報告
✓営業資料・プロセス企画、改善　等

(2)インサイドセールス(業務の約30%)
インサイドセールスには裁量を持って携わって頂きます。当社はグローバル人材育成関連の無料セミナーやレポートの無料公開を行っており、グローバル人材育成を検討しているポテンシャルクライアント（主に大手上場企業の人事部）のリードを多数獲得しています。ポテンシャルクライアントは熱量が高いHotリード（問い合わせしてくる顕在顧客層）と熱量が温まっているWarmリード（グローバル人材育成関連のニーズはあるが情報収集にとどまっている顧客層）に分かれますが、Warmリードに対して架電でサービス案内を提案することによって商談獲得を促し、潜在ニーズが顕在化し、後続の新規営業につなげて業績向上に貢献頂きます（※当社とまったく接点のないColdリードへの架電は行っておりません）。インサイドセールス業務は、リード獲得をしているマーケティング部門との連携が必要となり、デジタルマーケティングからインサイドセールス、新規セールスにわたる知見も身に付くことになります。
求められるスキルは: 必須以下のご経験に当てはまる方を募集します。
　１）　研修/人材育成会社で営業経験がある方
　２）　HR業界で営業経験がある方
　３）　BtoB無形材の営業経験があるかた
　４）　HR・経営コンサルティングのご経験がある方
　５）　人事部でグローバル人材育成のご経験があって営業にチャレンジしたい方

歓迎以下のスキル、マインドをお持ちの方大歓迎です。
・グローバル人材育成に興味がある方
・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味があるかた
・コミュニケーション力、思考力（主に要点把握力、言語化力、表現力）、推進力がある方
・海外経験がある方
・主体性や、問題意識と行動力がある方
・ビジネスの第一線で活躍された方と一緒にお仕事されたい方、知的好奇心が旺盛な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバル人材育成新規営業アソシエイト & インサイドセールス
どこで働くか: 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10～15時※前後可能）
※8時間×営業日/月をコアタイム勤務しながら月内に消化していただければOK（時短の場合は契約時間×営業日）
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収((1固定給)+(2賞与))
上限548万円 / 下限400万円

(1)固定給
上限528万円（月給44万円うち基本給327,600円、固定残業手当112,400円）
下限384万円（月給32万円うち基本給238,200円、固定残業手当81,800円）
※みなし残業手当45h分。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する

(2)賞与
23年度実績による業績賞与理論値は以下の通りです
上限20万円 / 下限16万円(普通評価の場合)
(賞与は業績や評価によって変動します)

◆諸手当
通勤手当
待遇・福利厚生は: ・雇用保険、労災保険
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険）
・産前産後休暇、育児介護休暇（取得実績あり）
・定期健康診断
・書籍購入費補助
休日休暇は: 完全週休二日制　土日祝日
年次有給休暇（※3ヶ月の試用期間終了時に付与されます）
夏季休暇（※フルタイム基準で最大３日が付与されます）
忌引休暇
結婚休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: １次面接⇒２次面接⇒適性検査⇒最終面接

グローバル人材育成 新規営業アソシエイト & インサイドセールス

営業（法人向け）

グローバル人材育成新規営業アソシエイト & インサイドセールス