- なぜ募集しているのか
- 人材、不動産・リフォーム、生活(自動車、結婚、旅行)などライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。さらなるライフサービスプラットフォーム事業の価値拡大を目指し、事業拡大を牽引いただくセールスメンバーを募集いたします。
近い将来の事業の中核を担うリーダー候補として、セールス起点でサービスやプロダクト、ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。
リードの獲得から商談方法などについて、改善しながら最良の方法を探っていただきます。
昇格タイミングも年4回あるため、記載以上年収への昇格も可能です。 - どんな仕事か
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各領域のクライアント様に対して、弊社運営の商材を提案する業務をお任せいたします。<具体的な業務内容>
新規もしくは既存へのクライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング~サービスの提案までを行っていただきます。
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへのアップセル提案、リレーション構築
※ポジションに応じて下記業務も担当いただきます。
・営業戦略の立案
・新規事業の立案
・新商品の企画開発
・サイトのディレクション
〈取扱商材〉
弊社で取り扱いがあるすべての商材のうち、所属部署に合わせて担当いただきます。
配属先は、ご意向を伺い相談の上、決定させて頂きます。
扱う業界が異なるだけであり、ビジネスモデルが変わる訳ではございません。
■住まいDiv.(不動産領域)
賃貸スモッカ:https://smocca.jp/
ミノリノ:https://menoreno.jp/
■ライフサポートDiv.(リフォーム領域)
リショップナビ:https://rehome-navi.com/
エネピ:https://enepi.jp/
プロヌリ:https://pronuri.com/
※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営がなされています。
新規開拓セールスや既存クライアント向けセールス、新規事業の立ち上げフェーズのセールス等、経験や適性、スキルに応じて柔軟に選考を進めさせていただきます。
【仕事の魅力】
・年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。
・お客様からの声を開発チームと連携することでサービスをより強く、改善していくことができます。
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ToB向け新規営業経験
・ToC向け新規営業経験歓迎 【歓迎スキル】
・無形商材営業経験
・メディアにおける営業経験
・後輩育成、チームリーダーの経験
・WEBメディア企業での営業経験
・SaaS系企業での営業経験
・求人広告代理店での営業経験
・旅行系企業での営業経験
【求める人物像】
・成果、数字にコミットできる方
・成長意欲が非常に高く、自責思考を持ち、主体的に行動ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-4-8
【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所(労働者の自宅を含む) - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00(終業)16:00~22:00
・1日の標準労働時間:8時間
・リモートワーク有
※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円~600万円
月給:333,334円~500,000円
※固定残業手当(45時間分):86,706円~130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回) - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
全額支給
【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位での取得も可能) - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 適性検査+二次面接 →(最終面接)→ 内定
※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15分程度)
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
#内定までオンライン選考可
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掲載期間24/10/08~24/10/21
求人No.UJADG-SALES