- なぜ募集しているのか
- 【採用背景】
四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて工場設備の増強工事が必要であり、工事に係る企画・設計・管理業務の体制強化を行います。 - どんな仕事か
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【組織のミッション】
施設管理部は工場内の工事，環境保全を担当する部門で、(1)施設技術担当(2)環境保全担当 の2つのグループで構成されています。
変化・拡大する生産に対応するべく、各種工事、環境保全の業務に取り組んでいます。
今回募集する(1)施設技術担当は建屋増改築工事、動力施設工事、製造装置のフックアップ工事に関する計画～設計・発注業務～施工監理を行っています。常に変化する生産計画に対応し、短工期、低コストかつ高品質な工事推進が求められており、新技術も積極的に導入して製造現場のＶＯＣに応えています。
【お任せする業務】
半導体製造工場の改修工事に係る高圧受変電設備から弱電設備までの幅広い電気設備の工事に関する企画・設計・積算・予算管理・安全・工程管理などの業務
【使用ツール】
CAD，Excel，Word，PowerPoint など
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務の魅力】
直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタッフとして、やりがいのある職場です。
アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができる，自分の企画・設計した設備が「形」になる など達成感を感じることができます。 今までの経験と知識を最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。
【働く環境・育成環境】
・残業は平均40時間/月 程度
・比較的に若い方も多く、また、キャリア採用で入社されて活躍されている方も多くいます。
・導入教育・指導者によるＯＪＴ・社内技術者教育等
【入社後のキャリアパスについて】
四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。
また。ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
【部長インタビュー】
https://kioxia-yokkaichi-recruiting-site.com/entry/2023/07/11/164359?_ga=2.133379789.293961580.1724736622-1469922386.1665474677 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】以下のいずれかに該当する方
・電気工学もしくはこれに類する課程を修め、エンジニア経験がある方
・電気設備の工事で、設計・積算・施工管理の業務経験がある方
【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方
・サブコン等で設計もしくは施工管理の経験がある方
・建築設備士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方
【学歴】
・高専・大学・大学院卒 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- どこで働くか
- ◆ 四日市工場（三重県四日市市）
・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※ 名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分
・車通勤可
・バイク通勤可
★ 補足：ご経験・スキルによっては東京本社(田町)が初任地となる可能性もございます
● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【働く環境】
・外部教育機関受講可
・残業時間 平均40時間/月
・在宅勤務比率50％（週2～3日程度在宅）
・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・給与：月給22.7万～63万円（想定年収 460万～1160万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与） - 待遇・福利厚生は
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・諸手当：次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり - 休日休暇は
- ・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、 介護休暇・赴任休暇等
- どんな選考プロセスか
- ・面接回数1回
掲載期間24/10/08～24/10/31
求人No.OEDKH-kioxia-012
