なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: ■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、中部支社へ配属となります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかに該当する方
■法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験）
■個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）
※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象
■変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方

歓迎【歓迎要件】
■無形商材×法人営業経験者
■営業手法で提案、課題改善をメインとしてきた方（過去業務としてPCの基本操作をしてきた方、ブラインドタッチレベル）
■チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）
■部下や後輩の育成/指導経験・思考習慣のある方
■社内プロジェクト等への参画経験があり、組織開発や課題解決のご経験がある方

【求める人物像】
■「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方
■「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京都千代田区
■大阪府大阪市
■愛知県名古屋市
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～780万円
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■退職金
■定期健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■高度障害・死亡見舞金
■カフェテリアプラン　など
休日休暇は: 年間休日133日　※暦による変動あり
■土日
■祝日
■年次有給休暇
■特別休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇　等

【組織開発・人材開発コンサルタント】フラットな社風、研修業界TOPシェア！幅広いスキルを取得可能！

人材コンサルタント・コーディネーター