なぜ募集しているのか: ヌーラボのサービスを世の中に広く知ってもらうための手段として、事例取材をはじめ、顧客の課題に即したコンテンツの企画・制作を担う「コンテンツマーケター」を募集します。

マーケティングチーム内外のメンバー・関係者と協力・連携し、施策の効果測定も含めて、「プロダクトの認知向上」「ユーザー獲得」「リード創出」をミッションにします。

ヌーラボはSaaS企業として、複数のプロダクトサービスを展開しています。現在の課題として、一部のサービスのマーケティング施策にリソースが偏りがちという点があります。チームとしての対応範囲をより広げ、ヌーラボのサービスを知っていただくためのコンテンツの作成をお任せします。
どんな仕事か: ・特定の課題解決に特化したコンテンツ企画・制作・ディレクション（導入事例記事、ホワイトペーパー制作、記事広告出稿など）
・自社ブログやサービスブログの管理
など
■仕事内容
・特定の課題解決に特化したコンテンツ企画・制作・ディレクション（導入事例記事、ホワイトペーパー制作、記事広告出稿など）
・自社ブログやサービスブログの管理
・カスタマーサクセスや他のチームと連携した映像コンテンツの企画・運営
・サービスのリリースプランに合わせたコンテンツの企画・調整
求められるスキルは: 必須今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。
・プロダクトの認知獲得・集客・リテンションを目的とした、BtoB無形商材（SaaSサービスやITシステム）のコンテンツ企画・制作経験（5年以上）
・BtoB無形商材の導入事例取材・記事制作経験（ディレクション経験可）
・ご自身が担当されたBtoB無形商材の導入事例記事やホワイトペーパー、その他コンテンツ（SEO記事やオウンドメディアの記事編集 / SNS運用 / 動画制作など）に関するポートフォリオをご提出いただけること

歓迎 ■歓迎スキル
・デジタルマーケティングなど幅広いマーケティング経験
・マーケティング支援会社や制作プロダクションにおける、SaaS・IT業界を含む多様な業界のマーケティング支援経験
・事業会社のマーケターや広報として、自社サービスの認知獲得・集客・リテンションを高めた経験
・SEO記事やオウンドメディアの記事編集経験
・動画コンテンツの企画・制作・ディレクション経験

■求める人物像
・課題を把握・分析し、的確な企画・構成ができる方
・そのコンテンツを必要とする人々に届けるための創意工夫ができる方
・現在のトレンドを掴み、コンテンツとして形にできる方
・ステークホルダーや関係者を巻き込んで業務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ヌーラボのユーザーコミュニティなどに積極的に参加し、ユーザーとリレーションを築こうという姿勢・行動力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ビジネスグロース部】コンテンツマーケター
どこで働くか: 東京（首都圏）→ 東京オフィス所属

〔ヌーラボでの働き方〕
・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。
・チームビルディングや社員同士の親睦を目的としたギャザリング、全社員が集うジェネラルミーティングなど、オフラインでのコミュニケーションも大事にしています。
・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。
勤務時間は: ■勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム：無）
・所定労働時間：8時間00分休憩60分
・残業：有
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円

※基本給：360,000円～500,000円
※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。
※みなし残業を含まない給与提示（残業代は1分単位で支給）
※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）
待遇・福利厚生は: ◎フルリモートワーク（在宅勤務補助手当（1.5万円/月支給）有）
◎フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能）
◎服装自由
◎入社時PC貸与
◎社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎みなし残業を含まない給与を提示（残業代は、もちろん1分単位で支給）
◎入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
◎出産・育児支援制度
◎子育て休暇（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与/ほとんどの方が毎月使用）
◎リゾートワーク制度（沖縄県宮古島市、北海道東川町、新潟県佐渡市）
◎書籍購入補助手当（月20,000円/月1冊まで）
◎英語学習手当（入社後2年間、月20,000円まで/以降は月10,000円）
◎カンファレンス手当（1回上限1万円まで）
◎部活動制度（参加は自由）
◎シャッフル1on1制度
◎副業ＯＫ
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
・入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・子育て支援休暇制度｜Child Care day（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与。ほとんどの方が毎月使用）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接２～３回

【株式会社ヌーラボ】【リモート可】コンテンツマーケター募集！

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