なぜ募集しているのか: KDDIでは法人のお客さまの持続的成長に寄与するための、新しいサービス・機能を日々開発しています。
データ利活用やAI連携、クラウドアプリケーションなど上位レイヤから基盤となるリモートアクセス回線サービスまでトータルでご提供することによりお客さまDXを実現していきたいと考えております。
特にIoTは市場の拡大が見込まれており、長年の実績を誇るセルラーIoTを磨き上げるためにスキルや意欲のある人材を募集することとしました。
どんな仕事か: ＜お任せすること＞
IoT向けLPWA,LTE,5G通信サービスの提供を軸にした法人お客さまのDXを実現するプロダクトの企画、構築をお任せします。

＜具体的には＞
・社内の営業部門や技術部門と協力しながら、市場分析、技術動向調査、お客さまヒアリングなどを通して、ニーズや課題を抽出し、LPWA,LTE,5G通信をベースとしたKDDIが持つ多様なアセット、サービスを組み合わせて、お客さまのビジネス課題解決につながるプロダクトの企画、提案を実施いただきます。
・プロダクトマネージャーとして、要件定義、プロダクトの設計、サービス性評価のための実証試験や、本格導入にむけたシステム構築プロジェクトを推進していただきます。
求められるスキルは: 必須・モバイルネットワークに関する技術知識
・新規サービス、システム導入に関する業務経験（プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、アーキテクトなど）

歓迎・プロジェクトマネジメントスキル
・ネットワーク、サーバに関する技術知識、構築経験
雇用形態は: 正社員（総合職）
どこで働くか: 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
東京都港区虎ノ門１－１７－１　※敷地内全面禁煙
勤務時間は: ■通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分）
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収467万円～931万円（月給280,000円～542,000円）
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■諸手当：時間外勤務手当、通勤手当など
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ■各種制度
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日122日（2024年度実績）
・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）
・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・研修支援制度
・確定拠出型企業年金
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（出社頻度は業務・部署により異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業が可能）
など

■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

■共済会
グループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）

■住宅融資
提携住宅ローン

■保養施設
全国約75カ所の契約保養所
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日122日（2024年度実績）
■年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）
■特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接・適性検査】→【最終面接・知力テスト】→【内定】
※ポジションにより、面接回数に変動がある可能性がございます。

(SP103)プロダクトマネージャー＜セルラーIoT向け通信サービスのプロダクトの企画・構築＞

プロダクトマネージャー