なぜ募集しているのか: 海外売上比率が増加の中で海外要員育成は重要、且つ急務でプロパー社員のなかでの育成も進めているが日本においてグローバル化の波が押し寄せており、人材の流動化が進む職種とも考え積極的に外部からの優秀な人材を求めていきたいと思います。
どんな仕事か: 海外向けへ油圧ショベルの本体供給を軸に海外営業マーケテイング機能の中枢、また海外駐在員のストック場所としてワンストップ窓口を目指しています。
リーダー候補としてご自身で業務を行いながら、配属ポジションによっては1～2名程度の若手社員の業務サポートや
指導を行って戴く想定となっております。(担当エリアによってはすぐには若手社員のサポート業務はない可能性もあり)

＜具体的な業務内容＞
油圧ショベルの海外向代理店販売・海外現地法人に対する支援業務・出荷及び社内調整業務が主となります。
関係部署と連携し、営業戦略を立案・販売活動・市場エリアの現状把握を行っていただく業務もございます。

◆油圧ショベルの海外営業業務 (主として代理店・現地法人向)
・法人・経営管理・サポート業務
・各法人の戦略・販売サポート業務 (流通開拓含む)
・予算・仕込・価格策定並びに進捗管理業務
・受注・出荷・請求・回収業務

◆海外マーケットフォローに関する業務（関係部署との協業・連携）
・海外既納エリアでの市場・商品動向の把握
・経常的海外展示会・プロモーションイベントへの参画・バックアップ
・海外向カタログ・ツール類の編集・海外広告広報サポート
・既納商品の研修・浸透活動の実施
・向先別商品概要・投入モデル・仕様の把握と要件整理

※担当地域は基本的にローテーションとなります。
※今後の部内ローテーションで特殊機(解体機)を担当する場合もあります。

＜出張の頻度＞
◆海外出張年0～12回程度
・1回は最大でも1週間～14 日間程度 (展示会など)

◆国内出張月1～2回程度
・日帰り～1泊2日が多い (広島)
・場合によっては最大で10日間程度
※海外代理店/顧客の来日時にアテンドの為に全国の観光地へ同行する場合もあり
※担当エリアや本人のスタイルによっても大きく異なる為、あくまで上記の日数は参考値となっております。

【魅力・やりがい】
・当ポジションは海外への優秀な人材を輩出する為の育成を期待されている側面もあり、適性や習熟度を鑑み、業務成果が期待できる場合は、海外現地法人での業務も行っていただくことも可能です。
※毎年1～2名の海外駐在者を排出中。

・世界各国のお客様とビジネスをすることができ、多角的な考え方を身に着けたり、英語での対応力を磨くことができる。
・建機メーカーとして環境保護・国内外の社会インフラ整備に貢献できる。
・業界の営業職はまだまだ男性の割合が多いですが、年々女性の割合も増加傾向にあり、会社制度やサポート体制等も含めて女性がご活躍しやすい基盤が整っています。
求められるスキルは: 必須・海外営業経験 (目安3年以上)
・英語での実務経験 (簡単なメールのやり取り程度でも可)
※もしくは上記レベル相当の英語力をお持ちの方

＜補足＞
※メーカーもしくはサービスを伴う商社でのご経験者尚可
※代理店営業・ルート営業経験者尚可
※初級以上の貿易実務の経験者尚可

歓迎・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
・出張・転勤にフレキシブルに対応出来る方
・後輩のOJT経験

＜参考：英語の使用頻度＞
・メール：毎日
・電話：1～2日 1回程度
・WEB会議：月1～3回程度
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も多く在籍しています。
雇用形態は: 正社員※試用期間2か月

【補足】
試用期間中の待遇面に変更なし
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区北品川5丁目5番15号　大崎ブライトコア5F

【就業場所変更の範囲】
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがございます

【転勤】
あり
※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
※ポジションによって頻度や可能性は変わります。
※3～5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。
勤務時間は: 09:00～17:40
休憩：45分
残業：月18時間程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

【フレックス制度】
フルフレックス制度
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 770万円
＜内訳＞
・月給：30万円～41.4万円 (基本給のみ)
・昇給：年1回 (会社規程に基づく)
・賞与：年2回(6月・12月)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※経験内容によっては変動がございます。

【手当】
通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

【年収例】
29歳約590万円 (一般職位)
31歳約660万円 (主任／係長クラス)
※時間外労働平均月20時間の場合
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険各種完備
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／
30年カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】
有 (月8日まで)
休日休暇は: 完全週休2日制 (土・日・祝日休み)

※海外出張時や海外顧客の来日対応時等で休日出勤が発生する可能性有(年0～5日程度)
→代休取得もしくは休日出勤手当を支給で対応

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

【年間休日124日】
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次選考 (WEB実施)
　↓
最終選考＋作文 (東京本社へ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・面接交通費支給 (会社規程に基づく)
※宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

【東京】海外営業／日経グローバル企業／語学力が活かせる／フレックス制／リモートワーク制度あり

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