なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。2012年に大阪で産声を上げてからサービスは拡大を続け、今では利用社数は10,000社、利用学生も130,000人を超えましたが、まだまだ新卒のミスマッチは解消されていません。3年で3割の新卒社員が離職してしまう現実を打開すべく、これからもサービスの改善と新機能・新サービスの開発を行っていきます。
どんな仕事か: 【業務内容】
自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している同社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。
フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。

【主な業務例】
・新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー
・決定人数の向上施策立案、実行
・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献
・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定
・職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【働き甲斐】
顧客の採用成功に向けて市場感・市況感を把握し顧客を動かす必要があるため、課題発見力・折衝力・交渉力・関係構築力などコンサルティングに近しい営業全般で必要とされるスキルセットを磨くことができます。
求められるスキルは: 必須
・法人向け提案営業経験が2年以上（無形商材）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
アクセス：JR「新大阪」駅より徒歩約7分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間7時間）
フレキシブルタイム 5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～500万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額374999円～／基本給323736円～）
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として51263円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援）、PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
書籍購入（会社保有ではなく個人保有です／電子書籍可）、セミナー／勉強会参加補助、ワクフェス（社内交流費用補助）
退職金あり（企業型確定拠出年金（401k））、従業員持株制度、慶弔金、副業可能（事前承認制／規定有）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×スーパーフレックス】フィールドセールス（メンバー）【大阪】成長中のHRtech

営業（法人向け）