なぜ募集しているのか: 少子化により働く世代が減少している日本において、最良のパフォーマンスを発揮する人材の採用は全ての企業の課題となっています。そんな中、人事コンサルティングを提供する同社への依頼も年々増加している状況です。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、会社のコアメンバーとなる向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 企業の魅力を伝える採用広報施策を企画提案し、顧客の採用ブランディングを支援していただきます。
社内ディレクターと協力しながら、Webサイト／動画／イベントなどから各社に最適なソリューションを提案します。

■具体的な仕事内容
・企業の採用担当者向けに、広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心としたプロモーションプランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理
・チームメンバーのサポート、育成

■営業スタイル
持込提案を基本とし、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出しソリューション提案を行います。
※既存顧客：新規顧客＝７：３（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）

■お任せする業務
今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、
個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・営業経験（目安5年以上）
・リーダー経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F
アクセス：JR各線「神田駅」より徒歩2分
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円。
月給制／基本給300000円～450000円
※残業代全額支給

■賞与：あり固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
■昇給：あり年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助
住宅手当　
家族手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用・広報における企画営業職≪リーダー候補≫※幅広い商材/既存メイン

営業（法人向け）