- なぜ募集しているのか
- 少子化により働く世代が減少している日本において、最良のパフォーマンスを発揮する人材の採用は全ての企業の課題となっています。そんな中、人事コンサルティングを提供する同社への依頼も年々増加している状況です。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、会社のコアメンバーとなる向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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企業の魅力を伝える採用広報施策を企画提案し、顧客の採用ブランディングを支援していただきます。
社内ディレクターと協力しながら、Webサイト/動画/イベントなどから各社に最適なソリューションを提案します。
■業務内容
・企業の採用担当者向けに、広報ツールや採用イベントを中心としたプロモーションプランの企画提案
・顧客の採用課題/方針/活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定/実行
・案件受注後の進行/納品管理
■営業スタイル
持込提案を基本とし、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出しソリューション提案を行います。
※既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当)
■同社の強み
(1)採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得:前身の法人組織から数えると、採用広報の領域において40年以上の経験をもっています。
(2)提案姿勢:持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、ソリューション提案を行っています。顧客の課題解決と質にこだわった企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。
■働きがい
大手企業と直接やり取りができるため、自身のスキルを高められる環境です。
また、ご経験やご希望によってマネジメント業務に携わったり、昇格のチャンスもあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上
・プレゼンテーションのスキル(業界/商材不問) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所:東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F
アクセス:JR各線「神田駅」より徒歩2分 - 勤務時間は
- 09:00~18:00(実働時間8時間)
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円~600万円。
月給制/基本給270000円~
※残業代全額支給
■賞与:あり固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
■昇給:あり年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助
住宅手当
家族手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
週休2日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/10/10~24/10/23
求人No.ENPCC-484912