なぜ募集しているのか: 【募集背景】
現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも新商品、新規事業、国内外の幅広い展開など、私たちにしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。
人事としては、組織の力で課題を解決し、今後の市場・環境変化などにも挑戦し続けられる組織を醸成するための人事戦略を構築中です。
このような挑戦が必要な時期だからこそ、新しい方と今までにないアイデアを生みだし、「当社の人事として何をするか？」を経営陣とともに作り上げたいと考え、今回の採用に至りました。
どんな仕事か: 【業務内容】
まずは採用業務を元に各部門のマネージャーとのリレーションシップを構築し、強みや弱み、サポートできることを把握することで、人事部門全体としての各部門のサポート業務にジョインしていただきます。
さらにはその経験値を経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な課題解決にも参加していただけたらと考えています。
▼メイン業務（必須でやってもらいたいこと）
・要員計画実現につながる採用戦略の企画立案実行
・中途採用業務の実務全般における指揮と実行
・組織力醸成につながるオンボーディングなど研修の企画立案実行

▼現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！
・社内文化構築につながる福利厚生・イベントの立案実行
・社員の成長、エンゲージメント向上につながる人事制度の改定
・人事考課と連動した各部、各個人のキャリアプラン立案実行
・経営戦略実現に向けた組織戦略、組織設計、人材配置
・アジア・欧米など複数国を跨ぐグローバル人事戦略

【将来的なキャリアパス】
経営戦略に密接に紐づく人事戦略立案実行など、人事として経営に携わる機会をご用意することができます。
またその範囲は国内にとどまらず海外のグローバル人事としてのキャリア構築も可能なフェーズです。
現在のマネージャーも1年以内に採用・育成業務から人事戦略立案実行にステップアップできました。
人事としてもっとできることを増やしたい、企業に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意してお待ちしております！
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・ベンチャー企業での採用業務経験(3年以上)
・メンバーマネジメント経験(年数不問)

歓迎【歓迎経験】
・要員計画作成から採用戦略作成に関わったご経験
・経営陣やボードメンバーと人事戦略構築に関わったご経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間３カ月（試用期間中は給与や待遇等に変更ありませんが、賞与のみ支給対象外です）
どこで働くか: 株式会社まさめや本社
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間、コアタイム11:00～15:00）
※残業：平均12時間/月程度
給与はどのくらい貰えるか: 前給・前職および経験・能力を考慮
・昇給・昇格年2回（人事評価に応じて決定）
・賞与年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

想定年収：450万円～650万円(経験・能力に応じて変動有)
月給：281,250円～406,250円
※残業代別途支給

年収例
・560万円／月給35万円＋賞与／35歳
・880万円／月給55万円＋賞与／45歳
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・社会保険完備
・書籍購入補助
・チーム予算制度(業績向上を目的とした自己投資、チーム投資に使える制度です！)
・フリードリンク
・フリーアルコール
休日休暇は: ・年間休日122日
・完全週休2日制/土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（有給消化率83%）※積極的に消化する⾵⼟です！
・慶弔休暇
・産休・育休　※取得実績あり
どんな選考プロセスか: step1　書類選考
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step２　1次面接
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step３　2次面接
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step４　内定

筆記試験あり（小論文）
※1.小論文は、400字～800字程度となります。
※2.一次面接と同日に行います。(実施タイミングは変動することがあります。)

#入社時期は相談可能

【キャラクターグッズの開発・販売】人事リーダー

人事（採用・教育など）