どんな仕事か: 子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。
（全てお一人にお任せする訳ではございません）

　・給与計算、賞与支給業務の管理
　・社会保険手続き、労働保険手続きの運営
　・労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
　・社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
　・労務監査への対応及びレポート作成
［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務]
　・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
　・評価および報酬制度の企画/運営
　・人材育成制度の企画/運営

【組織構成】
配属先：ピープルデザイン部(人事・広報グループ / 労務・総務グループ)
グループを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
求められるスキルは: 必須「以下すべてのご経験をお持ちの方」
　・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
　・事業会社での社会保険実務のご経験
　・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方

歓迎・社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
　　社会保険関連手続き全般
　　算定基礎届対応
　　月額変更届対応
・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験

募集年齢（年齢制限理由） 30～45歳程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 850万円
※あくまでも想定であるため上振れ・下振れの可能性はございます
待遇・福利厚生は: ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度・オンライン医療相談・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児・介護休業

人事リーダー候補（労務）

人事（労務）