- なぜ募集しているのか
- 事業成長に向けた体制強化に向け、採用人事メンバーを新規で１～2名募集します。
- どんな仕事か
-
中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。■具体的な業務
・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・各種エージェント、媒体担当者とのフロント対応
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー
※その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・チームマネジメント
・その他人事領域の制度設計、改善など
■採用課メンバー構成
課長 1名
中途採用チーム 7名（派遣含む）
新卒採用チーム 3名
派遣採用担当 1名
（男性3名 女性9名）
■年間採用目標数
新卒：50名
中途：150～200名
■当社について
ボルテックスは「区分所有オフィス®」という新たなスキームを活用して顧客の資産運用戦略を支援することにより、
多くの企業の企業価値・事業継続性の向上に貢献してまいりました。
当社では、社会問題を新たな視点、発想により解決し、企業にとどまらず幅広い人々に対して、そして資産だけではなく人財など活用可能な資源に視野を広げて、画期的なサービスを開発しています。
■ポジションの魅力
・第２成長期の中での採用計画という人事領域のビジネスパーソンとして貴重な経験を得ることができます
・新規事業を次々と立ち上げているため、事業部門のプロフェッショナルと近い立場で戦略を検討する経験ができます
・一気通貫で裁量を持って採用業務に取り組めるため、深い専門性を身につけることが可能です
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
下記いずれかで2年以上の業務経験をお持ちの方
・事業会社での採用担当のご経験
・エージェント、もしくは媒体営業など、顧客の採用を支援したご経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・採用戦略の策定に携わった経験
・採用に関わる各種KPIの設計やモニタリング体制を構築された経験
・メンター、リクルーター経験
・営業経験（個人・法人）
【求める人材像】
・課題に対し、丁寧な現状分析と深い思考に基づく整理・まとめを行い、主体的に対応ができる
・他者の理解を得ながら業務推進できるコミュニケーションスキル(説明スキル)を有している
・採用領域、採用市場への深い理解をもとに事業部門と対等にディスカッションできる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
標準労働時間 １日8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多い
月平均残業時間：30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400万円 ～ 599万円（月給26万円～）
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・リフレッシュ休暇
・ベネフィットステーション
・ノー残業デー
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） - 休日休暇は
- ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)カジュアル面談or一次面接（採用課長・人事部長）
(2)適性検査（CUBIC）
(3)二次面接（人事本部長・人事統括部長）
(4)内定
(5)入社（毎月1日）
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掲載期間24/10/17～24/10/30
求人No.VRTX-saiyou
