どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■人事企画・労務チームのミッション
安心できる職場環境の維持・向上

ー会社、社員、その他の弁コムに関わる全ての人へ適切なサービスを提供することで、安心できる職場環境を維持し、さらに良い職場環境を目指し続ける。ー

募集背景
当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、
社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。

そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。

変革期の企業フェーズで人事企画・労務領域の様々なことが学べる環境です。
是非、私達と新しい弁護士ドットコムを作っていきましょう！

仕事内容
職務概要

給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。

職務詳細

具体的な業務内容

人事制度の企画および改善案の提案
労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
就業規則や諸規定の運用
労働トラブルの予防・解決への対応
人事データベースの管理および分析
給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求められるスキルは: 必須必須要件

1000名以上の組織規模での労務経験
労務の実務経験 5年以上
　L　給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
　L　労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方
　L　人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方
業務効率化策の検討・実行経験のある方
Excelの基本的な関数が組める方

歓迎歓迎要件

多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,565,108 円 - 8,075,976円

＜月額＞463,759（120,700）～672,998円（175,100円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
待遇・福利厚生は: 社会保険完備 / 持株会制度 / 社内表彰制度/交通費一部支給(上限3万円)/ 近距離手当制度 / 社員懇親会
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
※年間121日、有給休暇(入社半年経過後10日～)、特別休暇

【限定公開】人事企画・労務リーダ

人事制度・企画