なぜ募集しているのか: 強い需要に応え続けられる営業戦略立案及び、実行組織を部長と共に牽引できるマネージャー候補の方を募集いたします。

昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、スモール～ミドルマーケット企業から多くのお引き合いをいただいております。これらスモール～ミドルマーケット企業に寄り添いながら、クラウドサインを活用した適切な業務プロセス改善提案を行うセールスチームを拡大するための募集です。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
クラウドサイン®︎について

クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。

職務概要

従業員1,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案、チームマネジメントをお任せいたします。

入社後はセールスメンバーとしてターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」ご自身で提案活動を行っていただきます。
クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行い、他の部門への横展開を進めていく必要があります。

一連のセールス活動を経験した上で、マネージャー登用後は5名程度のメンバーとともにチームで業績を上げていくための活動をしていただき、事業戦略から戦術検討、メンバーの活動支援・育成、他チームとの連携を通じて、事業成長の牽引を期待しています。

職務詳細

具体的には...

スモール～ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う
企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する
Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なKPI・行動管理に努める
等
5名程度のメンバーマネジメント業務
求められるスキルは: 必須必須要件

下記いずれかの法人営業かつリーダー/マネジメント経験

SaaS/ERP/ソフトウェア
SIer/ITコンサル
Web/ネット系商材（直販営業を想定）
無形商材営業経験（人材系企業を想定）

※企業規模問わず

歓迎歓迎要件

B to BのSaaSのセールスかつリーダー/マネジメント経験
ソリューションセールス（課題解決型提案）かつリーダー/マネジメント経験
SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見
営業力強化のための研修や教育体制の構築経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
週3出社、週2在宅・平均残業時間：平均20h程度・
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,070,016 円 - 11,110,008円

＜月額＞589,168（153,300）～925,834円（240,900円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
待遇・福利厚生は: ■社会保険
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

■福利厚生
決算手当／業績賞与／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度
休日休暇は: 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍て?3日、7月末在籍て?2日、8月末在籍て?1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）

【限定公開】フィールドセールス/マネージャー候補（クラウドサイン）

営業（法人向け）